简历制作解读.pptVIP

·推荐 简历制作 谢 谢！ * * * * 大学生就业指导 简历制作 一份标准的简历应该是什么样子的？ 1、2、3、4…… 什么是简历？ 简历就是你自己的一份广告！ 能把自己成功推销出去的广告！ 是你踏入职场的敲门砖！ 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失去面试的机会。 ----某知名企业HR简历一页就够了，两页太长，谁会翻开看第二页呢？ ----远大集团HR王志宇我每天用半个小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒未能发现有价值的描述，那么这份简历就成为历史了。 ----某外企人力资源主管 15秒 筛选简历时HR平均停留时间 5秒 你的简历必须在最初5秒内吸引HR ·哪类简历容易吸引HR 简历制作 内容清晰、扼要、容易理解，无用语不当 完整地详列过往的工作记录，没有出现难以解释的空档期 经过修饰，并能引起阅者的兴趣 封 面—可有可无，设计简洁 自荐书—扩大版的简历 自荐书编写原则： 格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突出自身特点。 自荐书是应聘者写给用人单位的、主要介绍自身情况的一封信。 尊敬的领导： 您好！首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位 满腔热情的大学生开启一扇希望之门。 我叫@@，是一名即将毕业于XX学校XX专业的应届毕业生， 通过四年的学习，我掌握了XX、XX等专业技术，并对……有所了 解，作为一名通信工程专业的毕业生，能够熟练运用office等办公 软件，课外我还自学了CorelDRAW、Photoshop等平面设计软件， 在读书期间考取了“电子商务师”证书。 自从入校以来，我充分利用业余时间参加社会实践活动，在校 期间表现突出，获得^^……………… 简 历 基本信息 求职意向 教育经历 专业课程介绍 专业及特长 在校任职情况 社会实践 自我评价 专业资格证书 外语/计算机能力 获奖情况 目标明确原则 一定要有求职意向！ 简历上的各项事例与表述，一切以求职岗位的要求或者自己意向为中心而组织。 最好加个职业规划。 找到适合自己身份的简历类型。 教育经历中学历从最高写起，最多写最近两个学历。 如果简历写的太长怎么删减？——留住对岗位有用的，删掉作用小的。 没有工作/实习经历怎么整？——用学院统一组织的生产实习或社会调查从事的学生会工作代替。即使是很小的实践也不要放过。 ·两个版本 简历制作 在明确自己职业定位求职目的前提下，不针对任何企业只针对相关行业和职种而制作的简历。包括： 通用版 特殊版 职业定位。想要的是什么，自己适合做什么，自己又能做什么 岗位调研。弄清楚该岗位的通用要求。 自身相关资质、经历提炼。 简洁而重点突出地表达。 细节的适当处理。形式美观、版本控制（一页A4纸）、错别字检查等。 找准特定企业的情况下，专门针对该企业而制作的简历。 结合你要应聘的特定企业的岗位职责和任职要求，稍作修改就ok了。 找到适合自己身份的简历类型 说明： 常见的简历类型有3种：时序型、功能型、综合型。 时序型适合有工作经验的同学，特点是所有要表达的以事例的形式说明，按时间倒叙排列，格式基本形如*年*月-*年*月 **单位，市场策划，负责***（具体工作），将***市场拓展6%，客户增加34%（业绩）。 功能型适合应届生或者工作经验极少、学历较低的同学，特点是不按时间排序，按照自己的能力编排，例如全篇分为四大块a.专业技能b.英语能力（CET-4\6）c.计算机d.交流沟通能力，每一种能力用三两句话概括一下，再给出几个例子。 综合型适合应届生、学历较高者，兼顾前面两种的优点与特点，这是本人比较推荐的形式。一般是以功能型为框架，每章节内以时间倒叙组织事件，突出自己的个人特长和优势，体现自身价值。 简历最上方一般只需填姓名、电话、电子邮箱。 ·基本信息 简历制作 如果应聘企业没有具体要求，照片就不用附上，放照片减分比加分的时候多 姓名加粗，因为这是最想让HR记住的信息 手机号码通用写法是344原则（135-xxxx-xxxx） 邮箱推荐Gmail和Yahoo！不要使用QQ邮箱！ 求职意向一定写在简历上方，可以放在个人信息前，或者紧跟着个人信息后。 排序。如果你有不止一个学位，并曾就读于不同的学校，那么你可以从最近的教育经历开始，按照时间顺序把具体的学习情况介绍清楚。 时间。常用