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iso9001质量管理体系2000版与2008有什么区别 发布时间：2013-06-26 16:56 点击次数： 132 ? iso9001质量管理体系2000版与2008有什么区别 本文来至于中鸿认证咨询公司 The ISO9001 quality management system?2000?version and 2008?what is the difference 中鸿认证咨询公司 以下为变更条款： 中鸿认证咨询公司 Following the?changes clause: 中鸿认证咨询公司 3.0术语与定义，取消了供应链。（供方-组织-顾客） 本文来至于中鸿认证咨询公司 3?terms and definitions,?cancelled the supply chain.?(the supplier?organization?customer) 中鸿认证咨询公司 4.1增加了外包过程的控制，借助7.4.1的方法对外包方法进行管控。外包并不能减少组织需承担的责任。 中鸿认证咨询公司 A 4.1 increase in the?control of the outsourced?processcontrol,?using 7.4.1 method to the outsourcing method.Outsourcing can reduce?the organization shall bear the responsibility. 本文来至于中鸿认证咨询公司 4.2.1变更了一个单一的文件可以包括一个或多个程序的要求，一个文件化程序的要求也可以在多个文件中体现。（如纠正预防管理程序） 中鸿认证咨询公司 4.2.1?change a single file?can?include one or more of the programs?requirements,?a requirement for a documented procedure?can also manifest?in multiple files.?(such as corrective and preventive management program) 本文来至于中鸿认证咨询公司 4.2.3增加了4.2.3f确保对ISO9000/ target=_blank质量体系策划和运行所必要的外来文件得到识别，并控制其分发。 本文来至于中鸿认证咨询公司 4.2.3?4.2.3f increased to ensure quality system?planning and operation of the necessary?documents of external origin are identified?and their distribution controlled. 中鸿认证咨询公司 5.5.2管理者代表：即新标准要求管理者代表应是组织内的下属员工或合同制的全日制员工（不可兼职）。 中鸿认证咨询公司 5.5.2?management representative: that the new standardsrequire that the management representative shall be?within the tissues of the employees?or?contract full-time employees?(not to be part-time). 中鸿认证咨询公司 6.2.1基于教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量符合性的工作人员应是能够胜任的（范围较大）。 中鸿认证咨询公司 6.2.1 is based on?education,?training,?skills and experience,in the effect of product?quality and compliance personnelshall be competent?(range). 中鸿认证咨询公司 6.2.2能力、意识和培训：评价培训所要求的有效性;确保达到必要的能力（指实际操作方面的能力加严）。 中鸿认证咨询公司 6.2.2 competence,?awareness and training:?evaluation of the effectiveness of training requirements;?ensure that the necessary skills?(referring to the actual operation ability andstrict). 中鸿认证咨询公司 6.3 增加了6.3c:增加了支持性服务（如运输 或通讯或信息系统/ER