太平洋2009版基本法C类与团队建设55页介绍.pptx

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2016-11-27 发布于湖北
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基本法与团队建设;2;3;4;5;1．基本法概论;是公平环境的根本保证是发展生涯的最大资源是发展方向的基本依据是利润模式的根本保证;8;3．架构、组织关系及职责—架构;10;11;12;;见习业务员;15;16;;展业利益—新保佣金与续佣;任职月份月均FYC;服务津贴6个月可发放额= 计提周期内任非业务专务月数 ×计提档次内非业务专务“服务津贴月计提标准” ＋计提周期内任高级专务月数 ×计提档次内高级专务“服务津贴月计提标准” ＋计提周期内任资深专务月数 ×计提档次内资深专务“服务津贴月计提标准”;计提周期内月均FYC;展业利益--优质续保奖;基本法中继续率怎么算？;养老金=当月实发FYC×2%（个人计提）＋当月实发FYC×2%（公司补贴）;展业;26;27;28;29;30;31;;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;43; 基本法藏宝图（B类）基本法藏宝图（C类）;45;谢谢