行政职业能力测验(逻辑判断)教程.ppt

判断推理 【大纲解读与考点分析】 判断推理主要考察应试者的逻辑推理判断能力。其测验题型主要有定义判断、类比推理、逻辑判断、图形推理、机械推理等。 国家公务员录用考试大纲对判断推理的考查目标的规定阐述则更为详尽：“主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。” 从测验目标看，判断推理旨在考察能力要素中最核心的部分——思维能力。 题型： (一)定义判断 (二)类比推理(事件排序) (三)演绎推理(逻辑判断) (四)图形推理 (五)机械推理 (一)定义判断 【题型介绍】 每道题先给出一个概念正确的、不容置疑的定义，然后再分别列出四种情况，要求应试者严格依据定义选择一个最符合或最不符合该定义的答案。　 考查考生运用一定的标准进行推断或判断的能力。 必须注意，不能去怀疑题目中给出定义的正确性，也就是必须认为它是完全正确的。 例：公关礼仪：是指公共关系工作人员在公共关系活动中应该遵循的礼貌礼节和行为规范，公关礼仪与礼仪密切相关，有着共同的原则：尊重、友好、谦虚、真诚，追求的都是一个和谐的人际环境，广交朋友，减少摩擦，增进友谊。 根据以上定义，下面哪种行为属于公关礼仪的范畴？ A.某公关小姐为了取悦客户，故意穿着奇装异服，结果把客户吓了一跳 B.一位客户在和王经理的会面中迟到了，但王经理没有责怪他，仍然以礼相待，