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工资核算子系统 课堂练习 一、判断题 1.修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。 2.在工资管理系统分摊类型设置中，可以设置应付福利费和职工教育经费。 3.若采用由中国建设银行代发工资，则必须设置银行账号定长11位。 4.工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中仍可以进行冲销的操作。 5.人员调动可以在单工资类别账中使用。 6.人员调动和人员信息复制功能必须在打开工资类别时可用。 7.在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件应主要包括多工资类别、人员编号长度一致等。 8.工资系统在正常使用之前必须应做好部门设置及项目大类设置等。 9.工资可以按部门大类进行分摊计提分配。 10.在修改了某些数据，重新设置了计算公式，或者进行了数据替换等操作后，必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。 11.对于计件工资的选项是在会计期间的任何时候都能启用的，但是启用后如果已经进行了月末结账，其选项就不能修改了 12.某客户实行多工资类别核算，工资项目公式设置只能在打开某工资类别情况下进行增加 13.在未打开工资类别时，修改设置选项中的参数，系统将所有工资类别中的参数统一修改为新的参数。 14.在工资管理系统中，扣除个人所得税的税率可以任意修改。 15.属于不同工资类别的人员编码可以重复。 二、工资数据调整 工资数据调整，一般是指在日常工资业务核算中对员工工资数据的增加、减少等情况的调整。一般地，它可以通过“页—编辑”、“数据过滤”、“定位”和“数据替换”等功能来完成，当然，也可以直接在工资变动表中修改。 二、工资数据调整 三、网络课程制作特色 1.定位修改工资数据 如果需要修改某个人或某一批人的数据，可采用“页—编辑”功能，也可以通过“数据过滤”或“定位”功能，将他们从人员档案中提取出来，能加快修改速度。 【例4.9】输入石磊工资基础数据。 (1) 页—编辑方式。 操作：执行“业务处理”｜“工资变动”命令，进入“工资变动”窗口。 操作：在“工资变动” 窗口中，选中石磊的信息行，单击“编辑”按钮，打开“工资数据录入——页编辑”对话框。 操作：在“工资变动” 窗口中，选中石磊的信息行，单击“编辑”按钮，打开“工资数据录入——页编辑”对话框。 操作：输入“等级工资”数据，例如“1500”。 操作：单击“确认”按钮，保存数据。 操作：输入完毕后，单击“取消”按钮，返回。 (2) 数据过滤方式。 操作：在“工资变动”窗口中，单击左上角“过滤器”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“过滤设置”选项，打开“项目过滤”对话框。 操作：在“工资变动”窗口中，单击左上角“过滤器”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“过滤设置”选项，打开“项目过滤”对话框。 操作：在“工资变动”窗口中，单击左上角“过滤器”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“过滤设置”选项，打开“项目过滤”对话框。 操作：在工资项目列表框中选中“等级工资”选项，单击“”按钮。 操作：在工资项目列表框中选中“等级工资”选项，单击“”按钮。 操作：单击“确认”按钮，即可过滤出“等级工资”项目。 操作：在“工资变动一览表”的“等级工资”项目中，输入石磊的等级工资“1500”。 操作：单击“退出”按钮，退出。 操作：执行“业务处理”｜“工资变动”命令，进入“工资变动”窗口。 (3) “定位”方式。 操作：在“工资变动”窗口中，单击“定位”按钮，打开“部门/人员定位”对话框。 操作：单击“部门名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“市场部”选项。 操作：单击“部门名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“市场部”选项。 操作：单击“部门名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“市场部”选项。 操作：单击“人员名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“石磊”选项。 操作：单击“人员名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“石磊”选项。 操作：单击“人员名称”下拉列表框的下三角按钮，在下拉列表中选择“石磊”选项。 操作：单击“确认”按钮，光标显示在石磊的信息行。 操作：在“工资变动一览表”的“等级工资”项目中，输入石磊的等级工资“1500”。 操作：输入完毕后，单击“退出”按钮，返回。 二、工资数据调整 三、网络课程制作特色 2.过滤项目修改工资数据 如果只做工资项目中的某一项目修改，还可进行过滤设置。 【例4.10】蓝梦公司企划部公布2004年1月份员工出勤情况结果：孔俊杰因私事请假两天。 操作：在“工资变动”窗口中，单击左上角