【QZZN天川面试】田老鼠小班公开课 第52讲 安徽省务员面试考情分析及答题点评解析 泉水 马克.ppt

Q Q 2015年安徽省公务员面试天川公开课 5月26日 泉水 马克 【天川面试】田老鼠小班 公开课 第52讲 一、面试概况 二、题型分析 三、真题演练 面试时间地点： 安徽公务员考试一年一次，每次面试时间一般为三到四天，每天一套题目（6月中下旬），结构化面试是同一天面试用一套题本，不区分岗位，每套题本4道题，共20分钟。 　　安徽省省直部门职位的面试地点在合肥市，各市及以下机关职位的面试地点一般设在省辖市政府所在地。 　　面试考点分别设立面试考场和考生候考室等。考场内分别设置考官席（含主考、副主考）、考生席、监督席和工作人员席（计分、计时）。考生候考室须选择与考场临近但又不互相干扰的场所。面试考点实行封闭式管理。 面试形式： 　　据安徽省人力资源和社会保障厅规定，面试原则上采取结构化面试的方法进行，按照国家、省有关规定组织实施。有条件的省直招录机关，经省级公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法，并及时向社会公布。 从往年实际情况来看，安徽公务员确实存在结构化面试和无领导小组讨论面试两种考试形式，但是无领导小组讨论面试形式仅限于省市级个别职位，使用范畴较小，整体还是以结构化面试为主。 　　 结构化面试：采用考官读题，考生逐一答题的方式进行；由主考主持、主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行；每位面试人员的面试时间为20分钟。 　 无领导小组：政府发展研究中心、省水利厅、省交通运输厅、省环保厅4个部门的面试招录均采取无领导小组讨论的面试方法进行。 无领导小组：一般6人以上就可以进行一组讨论，个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况。考生会集体候考，按顺序进入考场，讨论时间大约持续1个小时。 　 面试人员： 面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员（人民警察职位为体能测试合格人员）中依笔试成绩从高分到低分按3∶1的比例（同职位招录计划数在10名以上的，按2∶1比例）确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分。 面试流程： 　　1、面试人员报到和抽签排序。 　　参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证（含参加笔试时所持的有关证件）（均为原件），于面试当天上午7∶30之前到指定地点报到，接受统一封闭管理（工作人员须对照笔试准考证存根信息与照片，进一步核对面试人员的面试资格）。面试人员采取抽签的办法确定参加面试的顺序。 　　2、开始面试。 　　7∶30面试考官组熟悉题本。面试开始后，面试人员按抽签确定的顺序号和有关要求依次参加面试，面试后按要求及时离开考场考点。 面试流程： 3、面试成绩的评定。 　　每位考官根据面试人员的面试表现等情况，按照评分标准要求，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。 　　面试的计分方法为：对每位考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数除以其他考官人数所得出的平均分数，即为该面试人员的面试成绩。 　　4、面试成绩的公布。 　　由工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。 　　面试结束后，按规定比例合成考试总成绩并排序，由省、市公务员主管部门及时在省、市人社部门网站上向考生公布。 　　总成绩计算方法：面试后，将笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。报考人民警察职位的，按照有关规定组织体能测试。 题型分布： 社会现象 观点理解 哲理故事 计划组织 情景应变 发散思维：演讲类、漫画类、材料类 题型简析： 时间/题型 社会现象 观点理解 哲理启示 计划组织 人际关系 情景应变 演讲 漫画 材料串词 2014 6.27 2 1 1 6.28 1 1 1 1 6.29 1 1 1 1 2013 6.24 1 1 1 1 6.23 1 2 1 6.22 2 1 1 6.21 1 2 1 2012 6.12 1 1 1 1 6.11 2 1 1 6.10 1 1 1 1 6.09 2 1 1 题型分布： 综合分析：社会想象观点理解 基层选举在墙上画“正”字，票多着当选，谈谈你的看法。【2013安徽公务员面试真题(6月21日)】 有人说只有不断尝试才能抓住更多机会，也有人说懂得舍取，你又怎么看?【2014年安徽公务员面试真题(6月28日)】 计划组织情景处理 你是基层工作人员，准备选拔乡村医生到省城学习培训，你是组织者，怎么保证公平?【