中国古代史政治部分基础知识专题(六)中国古代的选官制度.docVIP

亿库教育网 http://www.eku.cc 亿库教育网 http://www.eku.cc 中国古代的选官制度 选官用人乃国之大事，为了保证人才选拔，在我国的封建社会，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度，其中最为重要的是科举制的创立和完善。“中兴以人为本”，自古有“得人皆昌”、“失贤者亡”之说。因此认真总结中国古代选官用人的成功经验与失败教训，对我国今天的社会主义建设具有十分重要的意义。 中国古代选官制度的发展演变 奴隶社会的选官制度—世袭制 世袭制主要是依据血缘关系选拔官吏的制度，贵族依据血缘关系世袭爵位。这是为维护奴隶主贵族利益而服务的 封建社会的选官制度 在中国古代史上，封建社会的选官制度是复习的重点内容。封建王朝的统治者在长期的摸索之中，选拔官员的制度逐渐成熟，在历史上产生了巨大的影响。 军功授爵制 战国时期开始实行。战国商鞅变法时推行奖励军功，按功授爵，贵族无军功不再授爵的措施。这一制度的实行，打击了奴隶主贵族特权，增强了新兴地主阶级的力量。它与战国时期战争频繁的状况相一致，但作为选官制度，还未发展成熟 察举制 两汉时期的主要选官制度。为了适应专制主义中央集权封建国家统治的需要，汉朝发展了选举人才的选官制度。这套制度包括察举、皇帝征召等内容。其中，察举即选举，是一种由下而上的推选人才为官的制度。这是两汉