机关和全额拨款事业单位工作人员病教程.pptVIP

机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇的两个规定 内人薪字[1999]第19号 机关和全额拨款事业单位工作人员 病假期间工资待遇的规定 根据国务院关于机关工作人员病假期间生活待遇的规定，结合我区实际，现对全区机关和全额拨款事业单位工作人员（以下简称“工作人员”）病假期间工资待遇暂作如下规定： 一、工作人员病假期间工资待遇： （一）病假在2个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。 （二）病假超过2个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资： 1.工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同）； 2.工作年限11年及以上的，原工资照发。 （三）病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资： 1.工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%； 2.工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%； 3.工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。 （四）上述工作人员中享受省级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%，但最多不得超过本人原工资数额。 二、有关具体事宜 （一）工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应