个人职业生涯设计理论课件.pptVIP

公共部门员工的职业生涯管理 《公共部门人力资源管理》 学习目标 知识目标 1.了解职业生涯规划的基本概念 2.了解职业生涯理论 3.了解个人职业生涯规划的方法 4.了解公共部门职业生涯规划 能力目标 掌握职业生涯规划和管理的方法和手段，运用于职业生涯设计 技能目标 结合自己的实际情况，选择职业生涯道路 目录 第一节 公共部门职业生涯概述（米叶赛） 第二节 职业生涯规划有关理论（张利杰） 第三节 个人的职业生涯规划（颜宇凌） 第四节 组织的职业生涯规划（王强） 第五节 职业生涯管理中可能出现的问 题及思考（王强） 相关案例思考与分析·一（张开明） 相关案例思考与分析·二（王金宁） 第一节 职业生涯概述 ?职业生涯规划? 概念：个人结合自身情况以及眼前制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案，简而言之，职业生涯规划就是指个体为未来职业发展所作的策划和准备 ?职业生涯?：以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发、等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称、职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验经历 一、职业与职业生涯 （一）职业的内涵 职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 特性：第