五项管理培训课程幻灯片.pptVIP

三、每日心态管理 5、乐观*（永远想你开心的事） ☆失败的人找借口，成功的人找方法 3．如何转换心态? 　 永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的） 方法：转移注意力 挫折=存折 　压力=动力 障碍=最爱 人生只有两件事：正常和福气（被拒绝，那是正常的，意愿实现了，那是福气） 心态转换:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长 成功=心态*能力 1 四、心态是可以管理的 2、心态管理的评分标准 心态只有两种，要么积极，评分为10分；要么消极，评分为0分，评分标准如下表： 目标的重要性 1.目标产生积极的心态。 2.目标使你看清使命，产生动力。 3.目标使我们有生存的意义和价值。 4.目标使我们以结果为导向 5.目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。 6.目标使我们集中精力，把握现在。 7.目标能提高激情，有助于评估进展。 8.目标使人自我完善，永不止步。 9.目标使人产生信心、勇气、胆量。 10目标使你成为一个成功的人。 97%的人不懂得设定目标 3%的人才懂得设定目标 人们为什么不设定目标 害怕失败 害怕耻笑 不知道重要性 不知道方法 设定目标的步骤： 假如不会失败 敢于梦想