7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存研究报告.ppt

“为何生产（消费）----是谁生产（生产）-----为谁生产（分 配）-----怎样生产（社会主义市场经济体制和科学发展观）” 社会再生产包括哪些环节？它们关系如何? 生产 分配 交换 消费 全书逻辑结构 决定 反作用 问题 生 产 分 配 分配方式 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 生产资料所有制 (公有制为主体,多种所有制经济共同发展) 透过海尔看分配 海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。 探究: 1、海尔集团是什么所有制的经济? 2 、海尔员工的收入分配以什么尺度来衡量? 3 、海尔员工的收入是一样的吗? 我国的分配制度是什么？ 我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 一、按劳分配为主体 ②实行范围： ③分配尺度： ④分配什么： ⑤分配结果： 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得、少劳少得 ① 地 位： 按劳分配在我国分配方式中占主体地位；按劳分配是社会主义个人消费品分配基本原则 （1）什么是按劳分配？P59第一段 含义