80比20法则1教程讲述.pptVIP

如何运用80/20法则 平常的职场之路 忠诚、服从、敬业、勤奋, 这些品质, 是任何一个员工, 包括中高层管理干部, 都应该具备的基本素质. 但我们不能否认, 在如今的社会求生存, 除了埋头苦干, 还需抬头看路。 常见的现象 某个人干的工作并不多, 却拿着比其他人高的薪水; 某个人升迁得快, 只不过是做好了一两件事而已; 某个人在同事眼中并不优秀, 却常受到表扬得奖金; 某个人在工作时间里没事做, 领导却不安排他工作. …… 原因分析 对这些现象中的那个人, 大多数同事都会极为不满, 甚至愤怒. 这些现象中的那个人得尽好处, 不排除溜须拍马、做表面文章、投机取巧等因素,  但也不排除这样一个因素: 运用了80/20法则, 或 者受益于80/20法则. 什么是80/20法则呢? 占人口总数20%的人, 占有了社会总财富的80%, 这种不平衡的关系称之为80/20法则. 合理运用80/20法则 工作不多, 却拿着较高的薪水, 这可能因为他做的不多工作恰好就是部门关键20%的工作, 或者是不可缺少的工作, 或者是给部门带来80%回报的工作 合理运用80/20法则 某个人升迁得快, 看起来只不过是做好了一两件事, 可能因为这一两件事虽然数量不多, 却影响着部门或公司的大部分业绩, 或者这一两件事正是上司所看重的、需要重点做好