2009年桃东林场扶贫解困工作计划.docVIP

2009年桃东林场扶贫解困工 ? ? 桃东林场工会为了扎实有效推进扶贫解困工作开展，在实施扶贫解困工程。按照上级要求，结合我实际，特制定本方案。 ???? 一、 帮扶对象 ???? 在亏损、停产或半停产企业中，基本生活（家庭各种收入总和）水平低于当地政府规定的最低生活保障标准（人均月收入104元），并且具备一定劳动技能、身体健康、有脱贫致富愿望的城镇特困职工（丧失劳动能力及家庭成员无能力从事生产或经营活动，生活属于救济型的特困职工，不列为“一帮一”帮扶对象）。 ???? 二、 帮扶形式和帮扶内容 1、领导干部结对帮扶在职副科级以上领导干部,对特困户实行一对一帮扶。 2、出资帮扶。每年从再就业资金中划拨一部分，用于扶持特困职工再就业岗位，以及下岗失业人员小额贷款。专项资金要做到专款专用、有偿借贷、定期回收、滚动发展。 3、银行贷款帮扶。财政、劳动、金融部门要积极向上争取下岗失业人员和特困职工小额担保贷款资金。按照中国人民银行、财政部等四部委下发的《下岗失业人员小额担保贷款管理办法》中的有关规定，合理确定贷款期限，简化贷款手续、降低贷款担保门槛，积极为特困职工再就业提供信贷支持。 4、能人扶持帮扶。广泛动员劳动模范、个体工商业者等社会各界能人，积极参与实施城市“一帮一”扶贫解困工程活动，引导他们利用自身的社会影响力、经济实力及吸纳就业的能力，为特困职工解决就业岗位，送信息、送技术、送资金、送服务。 5、社会各界捐助帮扶。充分利用媒体宣传、举办专项捐赠活动等多种形式，发动社会各界人士捐款捐物。 三、 工作任务和考核标准 （一）工作任务 扶贫解困工程认定被帮扶对象，确定参加结对帮扶的副科级以上干部人，帮扶期满后，被帮扶的特困职工要全部实现脱贫。具体工作目标： 200年，帮助特困职工实现再就业，脱贫率达到10%； （二）考核标准 1、100%的被帮扶对象有比较稳定的就业岗位； 2、60%的被帮扶对象掌握了一技之长； 3、80%的被帮扶对象有脱贫项目； 4、被帮扶对象家庭人均月收入超过134元。 四、 方法和步骤 扶贫解困工程分五个阶段实施： 第一阶段：调查摸底阶段（200年1月2日 —200年2月日）通过调查摸底，做到五清：即特困职工人数清、家庭基本情况清、致贫原因清、技术专长清、致富愿望清，并把上述情备案。 第二阶段：全面启动阶段（200年月1日—月日）利用开展入户走访对接活动。 第三阶段：组织实施阶段（200年月1日至200年9月30日） 通过结对帮扶，使被帮扶对象掌握一技之长，有比较稳定的就业岗位或脱贫项目，实现脱贫。 第四阶段：检查验收阶段（200年10月1日至12月20日）按照考核办法，采取自上而下检查、自下而上检查、不定期抽查和听取汇报等形式，全面检查验收活动开展情况。 第五阶段：总结表彰阶段（200年12月下旬）召开总结表彰奖励大会。对在此项活动中涌现出来的先进集体和先进个人给予表彰奖励。 “一防、二看、三帮”活动实施方案为了开展 “三帮”深化拓展“、抓调查、解难题、促发展”活动引向深入，进一步拓展调研活动的覆盖面，根据安排，决定在全开展以“三帮”。结合实际，现提出如下活动实施方案： 一、目标要求 通过开展“三帮”活动，全面掌握经济、社会、民生等方面实际情况，找准方面发展中存在的突出问题，找准发展与富民、稳定与和谐的最佳结合点、切入点、着力点，把此项工作真正落到实处，推动经济又好又快发展。 二、时间安排 2009年4月10日至月日 三、调研方式及办法 具体活动负责工作。做到必进,每户必访,印制各类调查表150张，确保此项工作顺利开展。四、“一防、二看、三帮”活动，安排 五、工作要求 一要精心组织实施。本次活动走访时间集中，规模宠大，任务艰巨，影响广泛。各组要周密谋划，精心安排，认真实施，确保此项工作深入开展。 二要注意搞好结合。各组要把开展活动与破解制约发展的矛盾问题紧密结合，与转变党员干部作风紧密结合，与服务群众紧密结合，确保活动实实在在开展，取得明显成效。 三要作风扎实。各小组参与活动的党员干部要以强烈的责任感、实事求是的作风、严谨细致的态度，扎实开展调查研究。 ? ? 桃东林场工会 2009年6月 2009年桃东林场 “创建学习型组织，争做知识型工”活动实施方案为贯彻落实党的十大精神和“三个代表”重要思想，坚持把全面提高员工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广大员工的学习能力、创新能力和适应人民银行改革与发展的能力，根据全国总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的实施意见》，结合决定在开展“创建学习型组织，争做知识型”活动（以下简称“创争”活动）。为保证“创争”活动规范、有序地开展，特制订本实施方案。 一、开展“创争”活