2011年综治工作考评标准.docVIP

xxx公司 2011年度社会治安综合治理目标管理考核标准 一、平安稳定情况（34分） （1）未发生重大刑事案件，计5分，发生了的不计分。 （2）未发生群体性事件，计4分。发生群体事件的每起扣2分；发生重大群体性事件的不计分。 （3）未发生进京赴省非正常上访和集体上访，计5分。发生了的不计分。 （4）未发生生产死亡、交通、火灾事故，计3分。发生了的每起扣1分。 （5）未发生内部人员（含聘用人员）犯罪，计4分。发生了的每起扣2分（企业领导班子成员中发生犯罪的不计分）。 （6）未发生内部人员（含聘用人员）被治安拘留处罚，计3分。发生了的每人次扣1分。 （7）未发生刑释解教人员重新违法犯罪，计2分，发生了的不计分。 （8）未发生精神病人肇事肇祸，计2分。发生了的不计分。 （9）单位未发生涉案金额1万元以上的盗窃、抢劫等可防性案件的，计6分。发生了的每次扣2分。 二、组织领导情况（18分） （1）综治组织领导机构健全，单位主要领导担任组长，配备了专（兼）职综治干部，计4分。 （2）综治责任人履行综治责任并作述职报告，建立综治责任人政绩档案，计4分。 （3）党委对综治工作研究和部署，记录完整，有情况汇报的；综治工作领导小组每季度召开一次工作例会；综治办每月召开一次会议研究综治工作；综治工作经费落实到位，计4分。 （4）制定下发综治工作要点，并有季度工作计划和具体综治工作内容，计2分。 （5）对科室、基层单位逐级实行了社会治安综合治理目标管理；半年检查一次，年终进行检查考核评比；依据考核评比情况实行奖励和处罚，计4分。 以上各项未做到的酌情扣1-2分。 四、平安创建工作开展情况（38分） （1）平安创建工作有总体规划，年度有工作安排，认真组织开展平安创建活动，每年对下属单位进行评比表彰，计4分。 （2）重要生产场所、单位办公楼、住宅小区配备保安和门卫，建立看楼护院队伍，重点要害部位安装了视频监控，技防、物防等措施落实到位，计5分。 （3）暂住人口、刑释解教人员、吸毒人员、肇事肇祸精神病人、缠访闹访人员等重点人口底数清，有帮教管控责任人，帮教管控措施到位，台账健全，计4分。 （4）单位加强综治干部培训，每年至少1次，对综治工作进行集中学习，计3分。 （5）按要求开展纪念《两个决定》20周年和综治宣传月活动，并有工作总结，计3分。 （6）领导班子成员综治责任明确，分工负责落实到位，计3分。 （7）单位有社会治安重点排查整治集中行动工作方案、工作措施、工作总结，计3分。 （8）定期开展矛盾纠纷排查、治安乱点和突出治安问题、公共安全隐患排查，对排查出的问题，明确责任单位和责任人，切实开展整治，并建立排查整治台账，计4分。 （9）按时准确报送重大信息和报表、各类台账健全，计6分。 （10）按照属地管理原则，积极参与所在地社会治安综合治理工作，计3分。 以上各项未达到要求的酌情扣1-2分。 五、专项工作（10分） （1）法制宣传工作有计划、有重点、有检查、有创新的，计（2分）。 （2）国家安全人民防线工作未发生问题，计（3分）。 （3）防范和处理邪教工作未发生问题，计（2分）。 （4）认真做好重大节日和重要会议期间的稳定工作，未发生不良影响，计3分。 以上各项未做到的酌情扣0.5-1分。 六、附则 （1）本年度考评综治工作达标单位的基础分为95分，低于95分为不达标单位。综治工作先进单位按得分高低的顺序进行推荐评选。 （2）本单位当年综治工作被省、市、县综治委一票否决、黄牌警告、限期整改的，在考评中隐瞒事实、弄虚作假或发生其他有影响的重大问题的，取消当年评先资格。 xxx公司 2011年度社会治安综合治理自查自评表 项 目 内 容 标准分 扣分 自 评 分 平安稳定情况 34分 1、未发生重大刑事案件计5分，发生的不计分。 2、未发生群体性事件计4分，发生每起扣2分；发生重大的不计分。 3、未发生进京赴省集体上访计5分，发生了的不计分。 4、未发生生产死亡、交通、火灾事故计3分，发生的每项扣1分。 5、未发生内部人员犯罪计4分，发生了的扣2分。 6、未发生内部人员被治安拘留计3分，发生每人次扣1分。 7、未发生刑释解教人员重新犯罪计2分，发生的不计分。 8、未发生精神病人肇事肇祸计2分，发生的不计分。 9、单位未发生涉案金额1万以上的盗窃、抢劫等可防性案件计6分。 5 4 5 3 4 3 2 2 6 组织领导情况 18分 1、综治机构健全，单位一把手担任组长，配专兼职干部的计4分。 2、综治责任人履行责任并作述职，建立综治政绩档案的计4分。 3、党委对综治工作作部署，记录完整，有情况汇报的计4分。 4、制定下发综治工作要点，并有季度工作计划的计2分。 5、逐级实行了综治目标管理，并有检查、年终有考核评比的计4分。 4 4