2012宣传要点.docVIP

中共首钢总公司委员会宣传部文件 首党宣发〔2012〕1号 2012年首钢宣传思想工作要点 2012年是首钢创新驱动转型发展、打造“三个首钢”综合竞争力的系统攻关之年，是提高钢铁业竞争能力、抓好北京新首钢高端产业综合服务区开发的关键之年。宣传思想工作要按照中央对宣传工作提出的高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，贯彻全国、北京市宣传部长会议精神，按照首钢党委的工作部署，围绕中心，服务大局，坚持“四个贴近”做好“三个服务”，转变宣传工作方式，充分发挥宣传思想工作的优势和作用。紧紧围绕迎接学习宣传贯彻党的十八大和贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕“稳中求进”，增强钢铁业竞争能力、促进北京新产业发展，全面提高首钢综合竞争力，着力推进思想解放、促进创新驱动转型发展，着力宣传“三个首钢”核心价值追求，着力推进“三创”实践活动，着力加强文化引领，着力宣传新首钢形象，着力打造宣传思想文化阵地。创新平台、创新载体、创新体制机制，唱响主旋律，打好主动仗，为把首钢建设成为世界上有影响力的综合性大型企业集团提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。 一、开展“科学发展，辉煌成就”主题宣传教育活动，弘扬北京精神，为党的十八大营造良好氛围 1、全力做好党的十八大宣传工作。认真贯彻落实中央、北京市委关于党的十八大的宣传工作要求，按照首钢党委的安排部署，做好迎接学习宣传贯彻党的十八大工作。运用各种宣传载体和各种宣传教育方式，认真组织“科学发展，辉煌成就”主题教育活动，深入宣传中国共产党的光辉历史和丰功伟绩，宣传党的十七大以来党和国家走过的不平凡历程和取得的伟大成就，宣传党的理论创新取得的重大成果，宣传首钢坚持科学发展观，在搬迁调整、转型发展中取得的巨大成就和创造的宝贵经验，宣传首钢党建工作、宣传思想工作和党风廉政建设取得的成绩和经验，宣传首钢各级党组织和广大党员在创先争优活动和学习型党组织建设中涌现出的先进典型，宣传首钢广大干部职工以实际行动迎接党的十八大的崭新风貌。按照上级部门要求，做好政治宣传环境布置工作。按照首钢党委的部署，广泛开展群众性宣传教育活动，利用报纸专栏、电视展播、征文、知识竞赛、歌咏比赛、报告会、座谈会、表彰会等形式，兴起学习宣传贯彻热潮，激发干部职工爱党、爱国、爱社会主义、爱企业的情怀，在首钢创新驱动转型发展的伟大实践中奋力创先争优，立足岗位做贡献。抓住契机，开展构建和谐企业、确保安全稳定的精神文明创建活动，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设的宣传，大力宣传精神文明建设先进典型，营造争创文明单位、争做文明职工的思想文化氛围。 2、大力弘扬北京精神。以“爱国、创新、包容、厚德”为主要内容的北京精神，体现了社会主义核心价值体系的要求，体现了首都历史文化的特征，体现了首都群众的精神文化追求。北京3000年建城史、800年建都史，首钢93年建厂史，北京精神与首钢精神，同根同源，一脉相承。作为首都的国有企业，首钢要大力弘扬北京精神，深入宣传北京精神，广泛开展“弘扬北京精神、聚力创新驱动”主题系列活动，深结合《首钢关于加强企业文化建设的指导意见》的贯彻落实，总结发掘首钢企业文化优秀案例编写《首钢企业文化手册》宣传首钢新时期文化理念，把文化融入到转变发展方式和产品产业结构优化升级中，融入到专业管理制度和指标体系建设、岗位作业标准中，融入到日常的生产经营管理活动中。加强新产业文化建设，提高认识、拓宽视野，树立与新产业相适应的思维方式、价值理念以搬迁调整的精神、魄力和作风，推进创新驱动加快转型发展。 坚持以首钢文化为核心和主体，按照总部统领、整体协同、分层定位、各具特色的原则，兼收并蓄集团各单位的优秀文化，搞好顶层设计，发挥职工群众的主体作用，切实在理念、制度、行为等层面推进文化融合工作。要定期组织研讨交流、学习参观，举办各类活动，加强各单位的沟通和了解充分发挥各类宣传媒体作用，采取切实有效的措施，传播和推广首钢优秀的文化理念，积极吸纳各单位的优秀文化元素，丰富首钢文化的内涵要进一步强化对钢铁主业集中整体、分层能级、分类管理的原则，使这一原则制度化、具体化，以管理体制机制的创新促进文化融合各单位要结合实际，从制度上、管理上自觉接受、融入首钢文化总公司各职能部门、单位和技术服务团等要积极把首钢文化带入各单位各单位在日常生产活动中，在发挥自身市场、资源优势的同时，要增强对首钢文化的认知和认同，通过培训办班、交流挂职等，积极探索文化融合的有效途径，在首钢核心价值追求引领下，优势互补、协同发展、相得益彰，形成首钢集团强大资源整合能力和品牌竞争力。时代企业发展。深化理论学习和形势任务教育，适应职工的发展需求和心理特点，创新方式方法，运用形象生动的形式，开展群众喜闻乐见的教育