8309.会计监督论文会计管理论文会计监督机制存在的问题及对策.docVIP

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8309.会计监督论文会计管理论文会计监督机制存在的问题及对策

学术发表和写作资源平台: QQ:275252867 论文发表联系方式 qq:278121888 会计监督论文会计管理论文:会计监督机制存在的问题及对策   摘要:会计监督是会计管理的重要环节,保证会计主体资金的取得和使用合法、合理及有效,使其符合规定的要求,实现预定目标,具有重大意义。本文分析了会计监督体系的现状,并提出了监督、管理的对策。   关键字:会计监督;存在问题;解决对策   一、会计监督体系的现状   1.法律约束机制不完善。新的《会计法》已经颁布,从宏观上为会计人员依法履行会计监督职能提供了保障,但相关配套法律、法规没有跟上,如上市公司出具虚假的会计信息,《证券法》规定只处罚造假者,对会计信息使用者的损失没有赔偿责任,而且处罚力度不够,没有对受害者的赔偿负责,使造假者不痛不痒、屡查屡犯;会计监督、审计监督、税务监督等执法功能模糊,执法机构职责、权限有待明确;随着投资主体的多元化和企业经营的多样化,有针对性的会计制度和核算体系尚未形成,难以应对复杂多样的经济活动。   2.会计执业环境不规范。会计信息质量抽查公告结果表明,会计人员、审计人员、注册会计师执业很不规范。受拜金主义的影响,人的价值观也产生扭曲,企业追求短期行为,会计人员惟命是从,在权力、利益的驱动下制假、造假,失真的会计信息泛滥,严重恶化了会计的执业环境;注册会计师执业市场混乱,行政干预、地区(部门)保护现象严重,严重制约着注册会计师服务、沟通、公证。监督作用的发挥,导致中介业务的变相分割,中介市场出现了严重的恶性竞争,带来一些中介机构和会计执业人员在执业质量和职业道德上放纵,虚假信息得不到揭露,风险意识较差,甚至迎合地区利益、部门利益、客户利益的需要,弄虚作假,通同作弊,造成经济信息质量低下,严重扰乱了经济秩序的有序运行。   3.企业法人的约束机制不健全,内部控制失调。长期以来人们存在一种错误观念,认为会计就是记账,谁也能干,谁也能干好。企业管理者会计知识甚少,没有认识到会计是一门科学,有其本身的规律性,未从思想上认识会计信息失真同样是造假、制假,对国家经济良好运行的危害是致命的。   4.会计人员综合素质不高,职业道德观念不强。会计信息来自企业内部,虚假的会计信息也是出自会计人员之手,知识结构、学历结构和业务水平偏低,多数没有经过专业培训,还有一些是无证上岗,对会计业务不精通,会计信息失真难免发生。   二、会计监督监督、管理措施   第一,加快法律体系建设,为会计监督的有效实施提供法律保障。市场经济是法制经济,会计监督有效实施,离不开一系列法律法规做保障。法律是立法机关制定的并由国家强制推行的人们的行为规范。依法制国在企业监督问题上之所以特别重要,是因为依法治国,要逐步实现社会主义民主的制度化、法制化,这种制度不因领导人的改变而改变,不因领导人看法和注意力的改变而改变。   第二,改善会计执业环境,规范会计人员的会计行为,真正行使会计监督。建立健全企业内部控制,讲究职业道德,自觉抵制各种不良现象,提高政策业务水平,在行业自律性组织内,约束自我,净化队伍,维护会计人员的合法权益。在加快政治和经济体制改革的同时,进行会计管理体制的改革,直接授权注册会计师协会全面管理注册会计师和会计师事务所的新体制,突出注册会计师协会在宏观管理中的核心主体地位,便于注册会计师行使职业自我管理权限,同时制定和保证注册会计师审计的合理性、公平性和权威性。整顿经济秩序,加强市场经济的规范化,强化注册会计师队伍建设,完善注册会计师行业的自我约束机制。这是实现有效监督的重要保证。   第三,行政监督。对企业会计行为进行监督、检查,原本是法律赋予各有关行政管理部门的职能,十分需要,因为会计监督是全社会共同的义务和责任。可是有些部门并没有制订常年监督检查的工作计划,想查就查,突击检查,查后就处罚,缺少与会计主管的行政部门互动及协调,特别是在相关工作人员对会计专业技术不够熟悉的情况下,容易产生偏差。   第四,自律监督。企业内控是重要的自律监督之一,是企业的“家法家规”,企业内控涉及大量的财务、会计专业知识,因此无论是做会计的,还是管会计、查会计的以及企业的领导班子都要熟悉、掌握财务、会计专业知识,否则“欲速则不达”。   第五,完善企业内部控制制度,是保证会计信息质量的内在动力,也是企业可持续发展的生命力所在。建立现代企业制度必须有一套科学、完善的内部控制制度,这是保证会计信息质量的前提条件,同时也是建立现代企业制度的关键。在企业内部实行内部控制责任制,定期或不定期进行自我评估,提高内部控制的有效性,充分发挥内部控制的日常和全过程控制的作用;完善内部约束和激励机制,明确会计工作相关人员的职责和权限、工作规程和纪律要求,按章办事,减少人为因素,提高工作效率

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