“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况台账.docVIP

“一定三有”政策和“四议两公开”工作法落实情况台帐 单位： 县（市、区）委组织部（盖章） 时间：2011年 月 日 自查内容 已落实兑现情况 未落实兑现情况 “一定三有”政策情况 村党支部书记报酬待遇 按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇情况 最低标准为 元/人·年，最高标准为 元/人·年；□是（□否）建立报酬待遇正常增长机制。 尚未落实到位，具体原因附书面材料。____年 月全部落实到位。 建立并落实村党支部书记养老保险制度情况 标准为 元/人·年或参照 标准执行。 尚未落实到位，具体原因附书面材料。____年 月全部落实到位。 建立并落实村党支部书记正常离任生活补助制度情况 标准为 元/人·年。 尚未建立并落实，具体原因附书面材料。 年 月全部落实到位。 村党支部书记、其他村干部岗位职责是否明确，及其任职期间目标承诺制是否落实到位 村党支部书记、其他村干部岗位职责基本明确；任职期间目标承诺制基本落实到位。 尚未落实到位，具体原因附书面材料。____年 月全部落实到位。 选拔进入乡镇领导班子、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员情况 2010年以来，共从村党支部书记（或村主任）中定向选拔 名进入乡镇领导班子、考录 名乡镇公务员、招聘 名乡镇事业编制人员。 其他村干部报酬待遇 □是（□否）参照村党支部书记报酬确定其他村干部报酬，村委会主任和其他村干部的报酬相当于村党支部书记的 %和 %；□是（□否）建立并落实养老保险制度；□是（□否）建立并落实离任生活补助制度。 如未落实其他村干部报酬待遇的，具体原因附书面材料。 “四议两公开”工作法情况 安排部署 本县（市、区）□是（□否）印发文件进行安排部署 没有印发文件的，具体原因附书面材料。 推行覆盖面 %的村全面推广“四议两公开”工作法； %的村借鉴“四议两公开”工作法建立类似工作机制。 尚未建立落实的面 %，具体原因附书面材料。 年 月落实到位。 培训情况 □是（□否）组织开展“四议两公开”工作法专题培训。 实施情况 2011年本县（市、区）行政村平均实行“四议两公开”进行决策 次，最多 次，最少 次。 注：在是（否）选项上打“√”。 新任、改任、离任村干部名册 乡镇党委（盖章） 2011年10月 日 乡镇 村 任职情况 现任职务 原任职务或职业 入伍时间 性别 出生年月 身份证号 政治面貌 学历 固定电话 手机号码 备注 注：1、任职情况填写“新任、改任、离任”三类中的一类 2、新任村干部要提供任职文件或当选证书 3、入伍时间是指当任村干部的起始时间，当任村干部有间断的要在备注栏注明。