不抱怨不折腾不怠慢体会.docVIP

读《不抱怨不折腾不怠慢》有感 通过最近对《不抱怨不折腾不怠慢》的认真阅读和学习让我对自己的工作方式进行了系统的分析和总结，更对今后的工作方向有了明确的认识。看完这本书以后，感慨颇多，获益匪浅，现将读完这本书的心得体会简述一下，主要内容如下： 认识自己，完善自我 国外某知名企业曾将员工分为三种类型： 先知先觉型。这种人是在为自己工作，他认为工作是生命成长的一部分，他把工作当作享受，而不是糊口的工具。 后知后觉型。这种人把工作当成谋生的手段。认为自己落入了工作的痛苦漩涡中，奔波劳碌。 不知不觉型。这种人工作麻木机械，缺乏热情、任劳任怨。不知为何工作，浑浑噩噩地虚度年华。 人说当局者迷，旁观者清。不少人在平时的工作中常常推责于别人，却很少从自己身上找原因。在工作中我们也经常会听到一些同事在背后对别人指手画脚，时时拿着放大镜看别人的缺点，却很少有时间关注到自己。其实如果这样做是非常不利于集体团结，同时也会把自己带入职业的误区。 在工作中我们应该首先对自己有清醒的认识，给自己一个准确的定位。知道自己的长处和不足，了解自己的优势和劣势。在发现同事犯了错误的情况下，同时也要想想自己是不是也在这个方面存在不足，如果有一定要积极改正。如果没有，那么也要多看别人的长处。熟话说三人行必有我师。只有这样才能树立积极的学习态度，改正自己的不足，提升自己的工作能力。 闭上抱怨的嘴，迈开实干的腿 工作中我们经常听到无数这样的抱怨：公司不好、管理不善、氛围糟糕、工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利……这些是很多人对于工作的理解。 仔细想想，我们身边每天都有多少人，不断地重复着同样的事情：与同事一边抱怨老板，一边漫不经心地做领导布置的任务；忙了一天，却不见任何成效；对手中的工作敷衍塞责，这样的人，在抱怨、折腾、懈怠的不良状态下感慨着生活和命运的不公。回头想一下，难道困难会因为我们的抱怨就少了吗？其实我们的抱怨对工作来说没有任何积极的意义，只会让自己憋着气，还要去工作。 从另一个角度来看，我们一生有将近三分之一的时间都是在工作，可以说工作伴随了我们最有精力的青春年华。为什么我们不把工作也当成一种生活的体验？一个人生的经历呢？即使在工作上遇到了不平，那么快乐是一天，不快乐也是一天。为什么我们不能高高兴兴、开开心心的完成每一天每一件的工作呢？ 有些人善于抱怨，可以把工作中的不利因素观察得非常透彻，却无法将工作做好。如果这些人能将用在抱怨上的时间和精力投入到工作中，他们就有可能取得巨大的成就。其实在企业中每一个优秀的员工都是解决问题的专家。他们从来都不抱怨遇到的困难，总能想出解决问题的方法。这样的人才是一个公司向前发展的真正动力源。因为，他们知道行动比抱怨有效，抱怨人人都会，行动家却不多见。　　3. “咬定青山不放松，立根原在破岩中。”明确目标，踏实工作不折腾 在职场中，跳槽现象已经司空见惯，人们早习以为常。关于跳槽的理由五花八门：待遇低、得不到重用、和同事合不来、单位前景发展不好……“树挪死，人挪活”、“山不转水转，水不转路转”。如果在原单位确实工作的不顺心，在短期内无法扭转这种局面，改变目前的窘况未尝不可，但是，我们看到更多的是现在许多人跳槽像是换衣服，一年一跳，甚至几个月一跳。 我觉得，很多人在从事某项工作之前应首先分析，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，其实大多数人都有薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。 一个没有目标的人，其职业前景绝对不可能乐观。模糊不清的目标，非但帮助不了你达到成功的彼岸，反而会让你陷入迷惑之中。目标必须是特定的、具体的、明确的，没有明确的目标就不能成功，但明确的目标只是成功的第一步，关键还是要坚持去落实、实现。 如果说冲动是人性的魔鬼，那么折腾就是企业的魔鬼。一项事业最怕的就是折腾。过分的折腾只会令自己浪费时间、浪费精力、成绩下滑、最终将个人的实业资本耗光。“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。” 那些取得成就的人都有一个共同特征，即目标明确、不屈不挠、持之以恒、坚持不懈地为之奋斗。 不折腾就是忠于事业，不折腾就是有所作为，不折腾就是努力工作，不折腾就是专注目标。要想成功，除了努力工作外，没有捷径可走。避免现在很多人容易产生的浮躁心态和速成心理。早三暮四，白白折腾掉了大好的青春和工