东莞理工学院城市学院基层党组织工作量化考评暂行办法.docVIP

东莞理工学院城市学院基层党组织 工作量化考评暂行办法 为促进我院基层党组织工作的目标管理和规范化建设，逐步建立科学的考核评价体系和激励约束机制，进一步提高我院党建工作水平，根据《中国共产党普通高等院校基层组织工作条例》、《普通高等院校党建工作基本标准》和《东莞理工学院基层党组织工作量化考评暂行办法》的相关规定和要求，结合我院基层党组织工作的实际，制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、定性与定量相结合的原则，定期对我院各党总支（直属党支部）工作进行评估。 二、考评内容 每年5月份结合各党总支（直属党支部）一年来党务工作的执行情况，按照考评内容的指标要素进行考评（见附件一），强调做好基础性、程序性和经常性的工作。鼓励开展有创新、有特色的工作。 三、考评步骤 1.自评。各党总支（直属支部）根据考评内容要素，对一年来的工作进行认真总结，并撰写书面报告，填写自评分数，按规定时间把工作总结及自评表交到党委办公室。 2.互评。全院分成若干考评小组，考评小组由学院有关党政管理部门的人员和各党总支（直属支部）主要负责人组成。采用现场考评的方式。受评单位对考评工作要严肃认真对待，考评时，首先由各考评单位自我总结，然后现场检查有关基础资料（会议记录本、党费账册、党员名册、工作计划、总结等），最后打出互评分。 3.审核。由党委办公室组织科根据平时掌握各总支（直属支部）的情况，打出考核分。再根据自评、互评、考核分的权重相加，得出最后的考评分。考评结果分优秀（90-100分）、良好（75-89分）、合格（60-74分）、不合格（59分以下）四个等级，考评结果不合格的党总支（直属支部）应限期整改，整改未达到要求的，将调整其主要负责人的工作。 4.总结表彰。根据考评情况，学院在每年“七一”表彰一批先进党总支（直属党支部）、优秀党务干部和党员。 本办法自公布之日起执行，由党委办公室组织科负责解释。? ????????????????????? 东莞理工学院城市学院基层党组织工作量化考核自评表 基层党组织名称： （盖章） 项 目 考评要点 扣分办法 标准分 班子建设情况15分 领导班子健全，总支委员、支部委员设置合理，有明确的工作职责。 没有详细工作职责的，缺一项扣一分，扣完为止。 2 每学期初制定工作计划，学期末总结汇报工作，并及时将工作计划、总结上交。 没有工作计划、工作总结的全扣，没有按时上交的酌情扣分。 3 每学期定期召开党总支委员、支部书记会议，学习理论、研究工作，重大事情由总支集体讨论决定。 没有召开总支委员、支部书记会议或没有会议记录本（含考勤、会议记录）的全扣。 3 做好总支委员、支部书记的选拔、教育、培养工作，按期换届。 没有按期换届的或缺书面记录、原始选票酌情扣分。 2 及时把握党员和群众的思想动态，及时做好激励和疏导工作，认真、按时完成上级组织交给的任务，做事不拖拉。 缺乏工作热情，对党员群众的思想苗头未能及时疏导安抚的，对上级交办的任务敷衍了事、办事拖拉的，酌情扣分。 3 加强党务干部自身建设，定期集中学习党务基本知识和基本技巧。 不熟悉党务基本知识的，不能独立组织党员活动的，酌情扣分。 2 党员 学习教育情况25分 每月召开一次党员会议，组织党员学习理论，建立会议记录本，有考勤、有记录。 党员会议少开一次扣0.5分，设立党员会议记录本，没有考勤、记录的酌情扣分。 4 开展形式多样、主题鲜明、富有意义的党日活动，每学期至少一次，并有记录。 设立党日活动记录本，党日活动单调的，酌情扣分；没有开展党日活动的，全扣。 4 建立党员学习教育宣传栏，并定期更新内容。 没有建立宣传栏及更新内容的（拍照片存档），酌情扣分。 4 经常进行党风、政纪、法纪教育，党员团结，风气良好，党员处处起先锋模范作用。 没有进行党风、政纪、法纪教育的（书面记录、照片等材料），酌情扣分，有党员违法违纪行为或受处分的全扣。 4 加强廉政建设，定期组织党员观看廉政教育电教片，并做好记录，每学期不少于一次。 少看一次廉政教育片的或没有记录的扣2分，完全没有观看的全扣。（有照片记录） 4 坚持每学期一次的民主生活会，开展批评与自我批评，建立民主生活会记录本，民主生活会记录完整。 没有召开民主生活会和没有记录本的全扣。 5 发展党员工作20分 重视入党积极分子队伍的规划建设，入党积极分子有详细名单及档案。 没有入党积极分子名单，没有为积极分子建立档案的全扣。 4 认真进行入党积极分子培养考察，按时填写考察意见。 没有落实入党积极分子培养人，没有及时填写考察意见的，酌情扣分。 4 合理制定发展党员计划并按时上报。 没有发展党员计划表的，未经过分党校培训或一年考察期