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中国石油大学2014秋领导科学与艺术第二阶段在线作业
中国石油大学2014秋领导科学与艺术第二阶段在线作业
第二阶段在线作业
单选题 (共20道题)
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1.(2.5分) 科层式领导效能理论认为--和条款的作用比其他的都重要。
A、规范
B、人才
C、制度
我的答案:C 此题得分:2.5分
2.(2.5分) 领导效能评估之目标测试法的测评目标--下属和群众参与其中。
A、可以让
B、应充分发动
C、不需要
我的答案:B 此题得分:2.5分
3.(2.5分) 领导环境创新要积极改变组织--环境。
A、内
B、外
C、内外
我的答案:C 此题得分:2.5分
4.(2.5分) 领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和--等因素的基础上形成的,巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。
A、性格
B、气质
C、秉性
我的答案:B 此题得分:2.5分
5.(2.5分) 领导者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、--权力观、奉献权力观。
A、中庸
B、消极
C、积极
我的答案:C 此题得分:2.5分
6.(2.5分) 领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任--。
A、一致
B、不一致
C、相异
我的答案:B 此题得分:2.5分
7.(2.5分) 领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其--。
A、用
B、才
C、能
我的答案:B 此题得分:2.5分
8.(2.5分) 一个完善的领导激励机制应包括--需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
A、洞察
B、创造
C、理解
我的答案:A 此题得分:2.5分
9.(2.5分) 领导者在运时方面要做到科学运筹--、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。
A、帷幄
B、政策
C、时间
我的答案:C 此题得分:2.5分
10.(2.5分) 领导效能的内容包括决策效能、组织效能、--效能、执行效能。
A、人事
B、劳动
C、领导
我的答案:A 此题得分:2.5分
11.(2.5分) 领导效能的评估原则包括--参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。
A、民主
B、集体
C、个人
我的答案:A 此题得分:2.5分
12.(2.5分) 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、--测评法、模拟测评法。
A、适度
B、定性
C、定量
我的答案:C 此题得分:2.5分
13.(2.5分) 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的--。
A、确定性
B、不确定性
C、合格性
我的答案:B 此题得分:2.5分
14.(2.5分) 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新--、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
A、思想
B、思维
C、意识
我的答案:C 此题得分:2.5分
15.(2.5分) 创新型领导应具备的素质特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新--。
A、能力
B、意识
C、思维
我的答案:A 此题得分:2.5分
16.(2.5分) 远见卓识表现在大局观、未来导向的思维方式、对最新知识信息的掌握和及时更新、丰富的--。
A、想象力
B、思考力
C、创新力
我的答案:A 此题得分:2.5分
17.(2.5分) 创新型领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的--、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。
A、胆识
B、意志
C、态度
我的答案:B 此题得分:2.5分
18.(2.5分) 创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的--和态度。
A、作风
B、作用
C、气质
我的答案:A 此题得分:2.5分
19.(2.5分) 创新型领导应具备的创新能力包括--能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。
A、创新
B、创造
C、创意
我的答案:C 此题得分:2.5分
20.(2.5分) 领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、--的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。
A、想法
B、创意
C、态度
我的答案:A 此题得分:2.5分
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