中国石油大学2014秋领导科学与艺术第二阶段在线作业.docVIP

中国石油大学2014秋领导科学与艺术第二阶段在线作业 第二阶段在线作业 单选题 (共20道题) 收起 1.（2.5分） 科层式领导效能理论认为－－和条款的作用比其他的都重要。 A、规范 B、人才 C、制度 我的答案：C 此题得分：2.5分 2.（2.5分） 领导效能评估之目标测试法的测评目标－－下属和群众参与其中。 A、可以让 B、应充分发动 C、不需要 我的答案：B 此题得分：2.5分 3.（2.5分） 领导环境创新要积极改变组织－－环境。 A、内 B、外 C、内外 我的答案：C 此题得分：2.5分 4.（2.5分） 领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和－－等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。 A、性格 B、气质 C、秉性 我的答案：B 此题得分：2.5分 5.（2.5分） 领导者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、－－权力观、奉献权力观。 A、中庸 B、消极 C、积极 我的答案：C 此题得分：2.5分 6.（2.5分） 领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任－－。 A、一致 B、不一致 C、相异 我的答案：B 此题得分：2.5分 7.（2.5分） 领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其－－。 A、用 B、才 C、能 我的答案：B 此题得分：2.5分 8.（2.5分） 一个完善的领导激励机制应包括－－需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。 A、洞察 B、创造 C、理解 我的答案：A 此题得分：2.5分 9.（2.5分） 领导者在运时方面要做到科学运筹－－、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。 A、帷幄 B、政策 C、时间 我的答案：C 此题得分：2.5分 10.（2.5分） 领导效能的内容包括决策效能、组织效能、－－效能、执行效能。 A、人事 B、劳动 C、领导 我的答案：A 此题得分：2.5分 11.（2.5分） 领导效能的评估原则包括－－参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。 A、民主 B、集体 C、个人 我的答案：A 此题得分：2.5分 12.（2.5分） 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、－－测评法、模拟测评法。 A、适度 B、定性 C、定量 我的答案：C 此题得分：2.5分 13.（2.5分） 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的－－。 A、确定性 B、不确定性 C、合格性 我的答案：B 此题得分：2.5分 14.（2.5分） 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新－－、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。 A、思想 B、思维 C、意识 我的答案：C 此题得分：2.5分 15.（2.5分） 创新型领导应具备的素质特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新－－。 A、能力 B、意识 C、思维 我的答案：A 此题得分：2.5分 16.（2.5分） 远见卓识表现在大局观、未来导向的思维方式、对最新知识信息的掌握和及时更新、丰富的－－。 A、想象力 B、思考力 C、创新力 我的答案：A 此题得分：2.5分 17.（2.5分） 创新型领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的－－、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。 A、胆识 B、意志 C、态度 我的答案：B 此题得分：2.5分 18.（2.5分） 创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的－－和态度。 A、作风 B、作用 C、气质 我的答案：A 此题得分：2.5分 19.（2.5分） 创新型领导应具备的创新能力包括－－能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。 A、创新 B、创造 C、创意 我的答案：C 此题得分：2.5分 20.（2.5分） 领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、－－的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。 A、想法 B、创意 C、态度 我的答案：A 此题得分：2.5分 多选