党建精神文明建设工作计划.docVIP

2012年，是党的十八大召开之年，是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是十堰加快跨越式发展步伐的关键之年。XX党委党建、精神文明建设工作总体思路是：坚持以党的十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照市委四次党代会提出的重大决策部署，围绕中心抓党建、抓好党建促发展。充分发挥基层各级党组织的领导核心作用,以“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动和“创先争优”活动推动社会主义和谐建设,以党内和谐促进党的建设和精神文明建设，坚持以经济建设为中心，市政园林管理工作为重点，努力提高干部职工队伍素质，深化活动内涵，丰富活动内容，创新活动载体。进一步深化市政公用事业改革，扎扎实实做好各项工作，促进 “三个文明”建设的协调发展，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。为顺利完成市政园林各项管理工作任务提供坚强的智力保证。根据市委组织部、市精神文明办的工作安排，制定党建、精神文明建设工作计划如下： 一、党建工作 1、党建工作规范化 （1）制定党建工作年度计划，建立党建工作目标责任制。 （2）制定党建工作制度和“创先争优”、创建“党建工作先进单位”“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动的实施方案。 （3）制定和完善党员先进性教育活动的长效机制，确保先进性教育经常化、制度化、规范化。 （4）制定党风廉政建计划，建立和完善党风廉政建设责任制。 （5）党建活动资料齐全规范。 2、领导班子建设 （1）坚持党委中心组学习制度，有计划安排，每次学习有中心发言人，全年学习不少于12次，中心组成员有专用学习笔记，有较深刻的体会文章。争取在省级以上刊物发表理论文章1—2篇。 （2）坚持民主集中制原则，团结协作，分工负责，建立健全公开、平等、竞争、择优的用人机制，干部选拔任用、职工调动、全XX工作部署等重大问题，必须经XX党委集体研究决定，无重大决策失误。 （3）按规定召开每年一次民主生活会，认真检查总结领导班子和党委成员各自的思想、工作情况，查找制约和影响市政园林系统科学发展中存在的问题，提出改进措施，开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量。 （4）党员领导干部坚持参加双重组织生活会，县级领导干部参加双重组织生活会次数不得低于所在党支部、党小组活动次数的90%，会议记录、活动资料齐全规范。 （5）党员领导干部个人重大问题应及时向党委请示报告。 （6）按照政治坚定、求真务实、开拓创新、与时俱进、勤政廉洁、团结协作的要求，把XX系统各级领导班子建设成坚强的领导集体。增强领导干部的政治意识、大局意识；增强领导干部依法行政水平，不断提高依法行政能力；提高领导干部驾驭市场经济、统揽全XX水平；提高领导干部善于处理复杂XX面，应对突发事件水平；不断提高党员干部和执法队伍的法律素质，增强依法决策和依法管理的能力。 3、基层组织建设 （1）各单位基层党组织健全，及时换届，适时调整充实领导干部，不能长时间存在党组织和成员空缺。 （2）党组织日常工作和活动开展正常，坚持“三会一课”制度，各基层党支部全年党日活动不少于6次，支部大会不少于4次，党课不少于4次。 （3）认真组织开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动和争创党建工作先进单位、先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者等系列活动。各单位要根据各自的实际，组织开展“一个党员一面旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范窗口”等活动。加强机关党组织建设，发挥机关党员示范带头作用。 （4）加强党务干部队伍建设，适时举办党务干部培训班和组织入党积极分子培训。 （5）加强党费收缴管理。根据市委组织部规定，核准每个党员应缴党费数额，按时向上级党组织交纳党费。 4、党员管理工作 （1）坚持一年一度的党员轮训和民主评议党员工作，一季度轮训党员，四季度开展民主评议党员，基层党总支（支部）应认真组织党员论训、评议。工作结束后及时按要求报送党员轮训和民主评议党员总结材料。 （2）组织开展“党员先进性承诺卡”活动，全面提升党员队伍先进性建设水平。党员先进性承诺实行一年一承诺，一年一考评。考评采取党员互评、群众参评、组织定评相结合和考评结果公开的方式进行。 （3）加强对流动党员的管理，实行流动党员活动办证制度。 （4）重视党组织发展工作，建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，坚持保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好党员发展工作。 （5）充分发挥园林行业新经济组织联合党支部的作用，加强对园林行业新经济组织联合党支部的领导，注重在园林行业新经济组织中发展党员，经常开展丰富多彩的组织活动，激发党员爱岗敬业，无私奉献的精神。 （6）继续组织开展“争先创优”和基层党建“五基本”、“六活力”、“七体系”活动，及时推荐上报本单位在创先争优活动中涌现出的先进典型。 5、干部管理