大学生求职10大注意事项.docVIP

更多大学资讯和学习资料，推荐关注新浪微博@大学新鲜事 大学生求职10大注意事项 部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职的10大注意事项： 　　1.忌临时抱佛脚：找工作时根据自己的求职意向制作几份具有针对性的 HYPERLINK / \o 简历，另外在参加招聘会时须事先了解招聘企业，以便在现场与企业形成良好的互动。 　　2.忌盲目投 HYPERLINK / \o 简历： 为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。专家表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求对口。 　　3.忌只盯综合网站： 在当前求职的“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在一些专业性较强的网站注册 HYPERLINK / \o 简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。 　　4.忌入就业“陷阱”： 很多求职者因忽视对招聘信息的辨别而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职的时候仔细分析，对于那些冠以好听的头衔，却强调无需经验的信息要加以警惕。 　　5.忌过分“包装”： 厚厚的 HYPERLINK / \o 简历，漂亮的艺术写真……似乎成了招聘会上必备的行头。专家提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，以便人力资源部门筛选。 　　6.宜先就业再择业： 面对就业压力，大学生应以开放的眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在将来机会来临时一展所长。 　　7.宜拓宽求职路径： 除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。 　　8.宜自我清晰定位： 缺乏定位，没有主见，很容易从众行事，在找工作时自然处处碰壁。因此，大学生需要明确个人的职业定位以及期望的工作岗位。 　　9.宜多交流求职经验： “寒冬期”得到一份工作更不易，去一家公司应聘，单单了解该公司是不够的，要多了解行业内求职的相关信息，或者与在这一行工作的学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功的概率大大增加。 10.宜主动推荐自己： 专家建议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站的自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等待，以获得更多的面试机会。(赵萍萍整理) 大学生成功求职10大秘诀 1.准确定位。要搞清楚自己想要什么？喜欢什么？对什么感兴趣？自己的优势在哪里？适合做什么样的工作？希望在哪个城市、哪个行业、干什么岗位？有些学生毕业工作了几年甚至十几年后，才发现自己的工作跟本不是自己的兴趣或特长所在，这时再重新选择就比别人晚了很多年，惋惜不已。所以准确定位是成功的关键，第一步走对了就成功了一半。 ????2.做好职业规划。有了定位，接下来就是确定目标，做好职业规划。规划可分为长期（10年以上）规划、中期（3-10年）规划和短期（1-3年）规划。规划一定要具有可行性，是通过努力可以实现的，而不能拿理想和愿望来做规划。职业规划是综合性的，不仅仅是干什么岗位和收入多少，还要包括学习计划、能力培养计划等等。 ????3.脚踏实地，在乎前途而不要在乎薪水。大学毕业生在择业上最容易犯的错误就是眼高手低，挑肥拣瘦，高不成，低不就。这种心态是万万要不得的，大学毕业生的供求大大过剩已成为当前的客观现实，在竞争中求生存已成为唯一选择。另外，大学生必须清醒地意识到，用人单位需要的是能够解决实际问题的人才，而不是大学文凭，毕业仅仅是个开始。所以，第一份工作完全不必要在乎薪水和收入的多少，重要的是选择一个有发展前景的行业、公司和岗位，符合自己的定位和职业规划，先把能力和岗位技能培养起来，这个时候自然就拥有了和用人单位谈工资以及挑选工作岗位的条件。 ????4.多渠道、选择性的收集招聘信息。要从各种渠道搜索有用的招聘信息，尤其是要学会利用招聘网站。但招聘信息的收集一定要有选择性，根据自己的定位和规划来选择，专注于某一行业或岗位，这样才能提高成功率。 ????5.简历要言简意赅。写简历是一个非常重要的环节，但不能因为其重要就来搞过多的花样和包装，这样反到适得其反。 ????最好的简历还是简单的好，把自己的真实特长展示出来就行了。 ????6.展现青春、阳光的大学生形象。那些知名企业每年招收大量应届大学生，并不是图大学生能马上给企业带来多大价值，而看重的是大学生的可塑性强，大学生就像一张白纸，没有任何污染，企业更容易把他培养成自己想要的人才，所以大学毕业生一定要明白这点道理，要充分表现自己的优势，展现出青春阳光的形象。 ????7.面试前要搞清楚对方的需求。这点对刚毕业的大学生可能比较困难，但通过各种渠道尽可