全球著名企业人才战略.docVIP

★不拘一格，人尽其才。[青岛市立医院] 　　吃里扒外的人不能用.[蓝星集团] 　　德表其品，才适其位，酬显其绩.[山东黄台火力发电厂]　　德才兼备，选贤任能.[昆钢]　　德才兼备，竞争激励。[齐鲁公司氯碱厂]　　德才兼备、以德为先，上岗靠竞争、提拔重实绩.[本溪供电]　　德才兼备，唯才是举.[东风煤炭集团]　　德为前提，能力本位.[中国二重]　　德为人本，能级任用，酬显其绩。[青岛发电厂]　　给每人搭建一个公平竞争的平台，不拘一格育人，即时激励。[中国石化]　　公平，竞争，激励，择优.[中国普天]　　公平竞争，人尽其才.[南光集团]　　公平竞争，不拘一格，育人晋人，激发潜能。[中国石化齐鲁公司储运厂]　　关爱人，造就人。? 　　尽了力就是贡献、专一行就是人才.[中铁十七局远通公司]　　决心不等于成功，勤奋不等于出色；辛苦不等于业绩，年龄不等于资格；资历不等于水平。[天士力集团]　　没有舞台不见人才，不干事业难出人才.[首钢炼铁厂]　　能出色地完成本职工作的都是人才.[东北电业管理局第二工程公司]　　能力决定岗位，贡献决定价值.[中国人寿保险]　　你有多大能耐，就给你多大舞台.[柳州五菱]　　努力研究发展，促进国内工业升级.[宏碁公司]　　企业乃社会容器。　　不必阿谀奉承。　　用人只要60分。　　愚者，有愚者智慧。　　胜过自己才有希望。　　万事拜托。[日本松下]　　企业首先是创造人才，然后才是制造产品。[中国二重]　　求贤若渴，人尽其才。[上海浦发银行]　　让每个人的智慧都燃烧起来。[东北电网白山发电厂]　　让合适的人干合适的事。[莱钢集团]　　让适合的人做合适的事。[北钢集团]　　人才为企业发展提供动力，企业为人才成长打造平台。 [中国石油大庆炼化公司]　　人才就在你我中，天才就在员工中。　　知人善任，敬人育人。[长安集团]　　人才是第一资源，机制塑造人才。[首都国际机场]　　人才为我所用，我助人才成功。[本钢设备维护检修中心]　　人才是企业第一宝贵的资源。[中国航天科工集团]　　人才=高尚的品格+高超的智慧+高效的业绩。[中国中化集团]　　人皆有才尽其才。[京水集团] 　　人尽其才，敬业乐业，全员一家，利益共享。[金地集团]　　“人品至上，人尽其才”和“公平、公正、公开”是用人的基本原则；以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以事业和待遇留住人。[盾安集团]　　人人是人才，赛马不相马。　　你能够翻多大跟头，给你搭建多大舞台。　　兵随将转，无不可用之人。　　在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮岗，末委要淘汰。　　一事当前，先替自己打算，这就是自私；一事当前，先替企业打算，这就是无私；没有无私奉献、追求卓越的精神，终将事无成。[海尔集团]　　人人都是人才，人人都可成才。? [大桥集团]　　人人都是一颗星。[元宝山发电厂]　　人适其事，乃得其才(人)。[海星集团]　　人赢则赢。必须坚持先人后事原则。强化对每一个人的能力的开发，使其成为所在领域的专家或内行的管理者与操作者。[中国一汽]　　人用八方，智纳百川。　　业绩是评价人才的唯一标准。　　胜任本职工作就是人才。 [大全集团]　　实力主义。　　反差别。　　尊重人性。[日本西友公司]　　尚德重能，育才达人。 [河南平原光电]　　胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。[海信集团]　　长江不择细流；有容乃大 。 [长江实业集团]　　“瘦鹅理论”，即鹅具有无穷的内在潜力，关键是养鹅的人会不会喂它。[台塑集团]　　实现人才价值最大化。[北人集团]　　识人，育人，用人，成人。[山东大成化工]　　体现以人为本，发挥人的能动作用观念。[中国石油大庆炼化公司]　　天生我才必有用。[蓝星集团]　　为每一个岗位的发展提供机会，为每一个阶层的攀登创造条件。　　尊重，爱护，发挥，发展。[广西玉柴]　　唯才是举，选贤任能。　　优化配置，人尽其才。　　绩效为先，奖惩公平。　　崇德重才，树人育才。　　提升价值，共同发展。[中国轻工业品进出口总公司]　　无功就是过，有为才有位.[北京住总第六开发建设公司]　　无德有才者，不用；有德小才者，可用；德才兼备者，重用。? [海亮集团]　　吸纳，激励，尊重，培训，储备。留住人才四要点：政策留人，位置留人，待遇留人，环境留人。[荆州农信社]　　信任尊重，授权赋能。[化纤集团]　　选、育、引、借、用、管的人才战略。目标管理、实践考验、奖优罚劣、动态发展，营造人才发挥作用和脱