公司深入推进惩治和预防腐败体系2015年实施计划.docVIP

2015年深入推进惩治和预防腐败体系建设实施计划 为更好地贯彻落实省、市、县《深入推进惩治和预防腐败体系建设实施意见》,扎实推进公司2015年惩治和预防腐败体系（以下简称惩防体系）建设，特制定本计划。 一、总体要求 2015年是公司全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的关键年。扎实推进惩防体系建设，是加强党风廉政建设和反腐倡廉建设的具体体现，是提升企业管理水平的重要举措。为此，公司要求各部门必须高度重视，加强领导，狠抓落实，务求取得明显成效。 （一）指导思想 深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会，十八届中纪委五次全会和习近平总书记系列讲话精神，以公司《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施细则》为纲领，紧紧围绕公司发展总体部署，以党风廉政建设责任制为切入点，紧密结合管理提升、安全生产、经营管理等项工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚定不移改进作风，坚定不移反对腐败，科学有效预防腐败，大力推进惩防体系建设，为公司全面完成年度目标任务提供有力保障。 （二）工作目标 经过一年的不懈努力，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以廉洁风险防控常态化工作为载体，确保公司党支部在党风廉政建设中的主体责任得到充分履行，党风廉政建设责任制在各部门得到切实、深入的贯彻，形成具有特点的惩防体系。具体目标为：一是作风建设不断深入推进，全面完成年度党风廉政建设责任，“四风”问题得到根本治理；二是廉洁从业氛围不断浓厚，规章制度的刚性约束作用有效发挥；三是预防腐败工作扎实开展，融入生产经营管理的廉洁风险防控措施更加健全，并得到严格执行。 （三）工作职责 1、强化党支部主体责任 公司党支部要以落实党风廉政建设责任制工作为基础，深入推进惩防体系建设，实现与生产经营工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。公司党支部每年要定期向上级纪检组织报告落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的情况。经理、党支部书记要承担第一责任人的职责，把惩防体系建设任务体现到日常工作管理当中；每年要向县党风廉政建设责任制领导小组办公室述责述廉报告 2、各部门要承担落实责任 公司各部门要把惩防体系建设任务和廉洁风险防控常态化工作融入日常业务管理，从源头上预防腐败行为的发生。各责任部门要根据任务分工，认真分析研究，统筹安排细化工作，强化责任意识，加强沟通协调，切实做好责任落实。各协办部门要增强全局观念，积极支持责任部门开展工作，主动承担职责范围内的任务，齐心协力抓好落实，切实形成各负其责的工作格局。各部门主要负责人要认真履行第一责任人的职责，层层做好各级责任的分解落实。公司党支部要定期听取各部门完成惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制的情况汇报。 二、工作任务 （一）坚持不懈抓好作风建设 1、将改进工作作风作为惩防体系建设的重点和突破口，结合党的群众路线教育实践活动整改工作，认真督促落实各项整改方案（办公室牵头、各部门配合）； 2、紧紧抓住落实中央八项规定精神不放松，采取行之有效措施，严格督促执行公司《关于改进工作作风，密切联系群众，加强廉洁自律建设的十项规定》等相关要求，加强日常管理监督，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题，坚决纠正“四风”问题。（办公室牵头，各部门配合）； 3、抓紧建立健全与中央八项规定精神有关的管理制度。按照上级要求，严格规范公司管理人员职务待遇、业务消费（办公室、财务股）；健全严格的财务制度（财务股）；完善公务接待、办公用房管理、公务用车使用等规定（办公室）。 （二）坚决有力地惩治腐败 1、坚持抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早发现、早教育、早查处，防止小问题演变成大问题。加强诫勉谈话工作，对掌握的问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实。对疏于监督管理、致使部门发生严重违纪违法问题的，严肃追究第一责任人责任。（党支部牵头，督查室、办公室配合）。 2、严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律和廉洁从业规定的案件，严肃查办违反政治纪律的案件，严肃查办违反中央八项规定精神等作风方面的案件，持续保持惩治腐败的高压态势，形成有力震慑（党支部牵头，督查室、办公室配合）。 3、严肃查处重点领域和关键环节腐败问题，严肃查办施工管理、物资采购、工程管理、选人用人等方面的腐败案件，严肃查办群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件，严肃查办发生在职工群众身边的腐败案件（党支部牵头，督查室、办公室配合）。 （三）科学有效地预防腐败 1、针对生产经营管理的重点领域和关键环节，不断健全完善“三重一大”决策、物资采购、施工管理、大修技改、工程管理、选人用人、反腐倡廉等方面制度，将原则性要求与程序性规定统一起来。凡涉及权力行使的制度