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- 2016-06-20 发布于湖北
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公司最新动态及规定、通知等宣传、鼓动; 部门内部的规定、通知等。 总结前一天工作情况,对出现的问题或存在的隐患进行点评、分析,并表扬、鼓励在前一天工作中表现突出的员工,倡导大家向其学习。 最后,应加重语气询问员工 “对完成今天的工作有没有信心 ”? 班前会记录表 日期 班别 点名情况 事项记录 应到人数 实到人数 差异情况 部门: 组别: 组长: 月份: 班组长须提前到车间,在开会前对相关情况熟悉、了解; 班组长在做班前会时,请先说:“各位同仁、大家好”,注意礼貌用语; 班前会内容要简明扼要; 班组长要以身作则,衣着整齐、面带微笑、姿态端正、态度诚恳、声音清晰洪亮、用词礼貌,所属组员要站姿良好,队列整齐,精神饱满; 开会时,组员须按时到岗并站立,队列整齐,精神集中; 班前会内容尽量相关生产,如因关系到公司政策,必须有绝对正确的依据才能回答,如超越本人能力,可暂不回答,待了解清楚后做出解释; 各班可视需要召开班后小结会 。 首先是时间限制,一般为10~15分钟左右,不可太长,不可太短。 ?要求员工排队并站立,且站姿端正。 ?开会前要有充分准备,即写下要讲的工作重点。 ?开会要抱着一种期望员工做好的态度去多激
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