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++非公有制企业工作委员会 2011年度非公有制企业党建工作目标责任书 县非公企业工委领导： （签字） 非公经济党建工作站领导： （签字） 二〇一一年四月五日 2011年非公党建工作目标管理责任书 项目 编号 考核内容 分值 考核标准 非公企业党组织建设（3分） 1 非公经济党组织组建率同比增长率不低于4%。已建党组织的巩固率达到100%。 达到4%得1分，每高出0.1个百分点，加0.5分，每低0.1个百分点，扣0.5分，该项总积分不封顶。已建党组织的巩固率达不到100%者，扣2分。 2 积极开展“双找双培”活动，发展壮大党员队伍。严格执行“四项原则”和“八个不准”。 高于指标的每一个党员（预备党员）加0.5分。低于指标的，每一个党员（预备党员)扣0.5分。该项总积分不封顶。 3 及时补充、更新非公党建信息。结合年检、月（季、年）报、党内统计，做好数据库质量核查，每月确定“非公党建信息维护日”动态完善数据。 5 非公党建信息平台录入的数据与报表数据一致，内容完备得5分。无日常维护机制，录入、更新不及时扣2分,录入数据与报表数据不一致的每一项扣0.5分。 4 坚持党团工妇一体化推进。积极配合协助工青妇组织在非公企业中建立组织，扎实有效的开展党群共建活动。 10 ，每少1个扣1分；的，扣1分；没有开展活动的扣分。引导企业建立工青妇组织，开展工作，发挥作用好得5分。 自身建设（1分） 5 人员配备到位，自身阵地建设符合省、市工委规范化建设要求，办公室管理规范。 2 人员配备不到位，每缺1人，扣1分；工委自身阵地建设规范得1分，管理有制度、党务工作有流程得1分。 6 政令畅通，信息报送、党内统计、报表报送及时。 党内统计出差错、报表拖沓延误者，每发现一次扣0.5分。 7 全年召开2次以上会议 3 全年召开2次以上会议无记录或记载不全的扣2分。 8 加强党建指导员队伍建设。有完善的党建指导员评价激励机制和管理办法，加强对党建指导员的培训、管理教育、考核等工作，深入开展两帮一促活动，切实发挥作用。 3 无管理办法或评价考核机制的，扣1分；对党建指导员工作情况无考核检查、无督促、无述职的扣2分。 创先争优活动（2分） 9 非公经济创先争优活动有部署，有检查，有活动载体，有特色工作。 非公经济创先争优活动有部署（2分），有检查（1分），有活动载体（分），有工作特色（分）。 10 组织开展“创先争优树形象，服务企业比贡献”主题实践活动。广泛开展“六个一”活动、扎实做好“一诺三评三公开五推进”各项工作，组织开展纪念建党90周年系列活动。确保每个季度普遍开展一次主题党日活动。 10 各项活动有安排（2分）、有记载（3分）、有资料（3分）有总结（2分）。 11 加强行业分类指导，增强活动针对性和实效性。开展“五在前、五争当、五承诺、五提倡、五带领、五带头”创先争优活动。 5 有分行业活动指导规范（2分），有各行业活动典型（1分），有活动资料（2分）。 宣传调研工作（20分） 12 及时准确向非公党建网荐稿。完成县非。 5 县级非公网站上完成篇得5分，每少1篇扣0.5分。市级网站上发表1篇信息得1分，省级网站上发表1篇信息得3分。该项总积分不封顶。 1 确定宣传重点，推出工作典型，宣传工作成绩，通过各类媒体营造非公党建氛围。 5 国家级媒体每篇得5分，省级媒体每篇得3分，市州级媒体每篇得2分。该项总积分不封顶。 围绕具体工作和实际问题开展理论调研，撰写有质量、有层次的调研文章，创新工作方法，提高工作效能。 5 公开发表与非公党建有关的理论调研文章篇得5分，扣分。每多1篇加2分。该项总积分不封顶。 企业党组织规范建设与作用发挥（20分） 企业党组织建设、阵地建设规范化，80%以上的党组织达到“六个有”“四个一”和“八个字”的要求。 5 无阵地或不规范，每例扣1分。完成80%以上指标的得5分，低于80%的，每低1个百分点扣0.5分。 加强党务干部队伍建设，有计划地做好三支队伍及非公企业主、党组织负责人的培训工作，提高理论水平和履职能力。 5 全面完成各类培训指标，完成指标、有培训资料的得5分，每少一次培训的扣1分。 加强党建工作示范点建设，实施“个十百工程”，培育新的示范点，树立优秀非公有制企业党组织书记（专职党务干部）、非公企业优秀党员带头人等一批典型。 5 全面完成计划指标得5分，每少一项扣1分。创建为示范县的，加3分。每新创建1个省、市级示范点，分别加1分、0.5分。 在非公企业中创建“五好”党组织。30%以上党组织实现领导班子好、党