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发扬“三种精神”实现企业 又好又快发展 最近，股份公司总经理孙朝芦率队到基层单位调研时特别强调，在当前和今后的工作中，“要有一种积极向上精神、不怕困难精神和敢于拼搏精神，努力实现今年的安全生产经营目标和完成各项工作任务，谋划好明年的各项工作。”这“三种精神”，是我们当前和今后工作的重要精神动力，是我们挖掘潜力、增强工作主动性、调动积极性，推动工作进步和企斗发展的重要活力源泉。因此，在当前和今后的工作中，贯彻落实“三种精神”，不断推进各项工作.全面完成各项任务，促进企业实现又好又快、更好更快发展，以优异的成绩迎接新的一年到来，满怀信心地接受新的挑战，实现更高的目标。 积极向上 勇于进取 积极向上，就是在原有的基础上再上一个台阶或工作的不断进步；积极向上精神，就是要时时刻刻充满着工作激情，不断推进工作的进步。积极向上精神，是企业发展的重要要素、如果一个企业没有积极向上的精神状态，就没有把企业发展壮大的意识，更没有促使企业发展的精神动力和有力措施，一个企业要发展. 首先就要具有积极向上的精神，用积极向上的精神，拉开企业发展的序幕。一个企业有了积极向上的精神，就有了朝气和生机，就有了希望和前途。 今年以来.公司得到了快速发展，各项工作有了新的推进，取得了显著成绩。但是成绩只能代太过去，既不能代表今天，更不能代表明天。过去的成绩，是我们现在发展的铺垫，需要我们用积极向上的精神，去全方位审视和传承；今天的成绩，是我们今后发展的基础需要我们用积极向上的精神去巩固和夯实；明天的发展，需要我们用积极向上的精神，去创造更加辉煌的成绩，实现又好又快、更好更快的发展目标。 当前，在贵州省工业强省战略实施中，全省上下各行各业竞相发展，形势逼人，不进则退，小进也是退。我们只有保持积极向上的精神，才能激发活力，才能抓住机遇，跟上时代的步伐和适应时代发展的环境，形成核心竞争力，从而占领市场的制高点。 积极向上，勇于进取，就是我们要有不断自我加压、更上一层楼的意识。“小进则满”、“小富则安”， 是一种沾沾自喜、故步自封的惰性心态。如果有这种意识，就等于我们自认为发展得最好了，甚至认为发展到了极限而不需要发展了。但是，自己不发展而他人却在发展，最终的结果是我们被淘汰出局。因此，我们要有对成绩永不满足的思想意识，在各个方面不甘落后，勇夺第一，在安全生产经营等方方面面，每天、每月、每年都要高标准、严要求，我们工作才有新进步，企业才有新气象，从而呈现出一派盎然向上的勃勃生机和显示出无穷无尽的生命力。 积极向上，勇于进取，就是我们要善于从工作中找不足、从成绩中找差距、从经验中找问题。以前的工作是现在工作的基础，今天的工作是为明天的工作创造条件，我们不但要利用好以前工作奠定的工作基础抓好今天的工作，努力完成今天的任务、实现今天的更高目标而更好地为每天的工作创造条件，而且更重要的是从中找不足、找差距、找问题，找到今后工作的创新点，从而把工作推上新的台阶。 不怕困难 战胜困难 困难，就是我们安全生产经营等工作中遇到不易解决的问题或阻碍，困难，谁都不愿意、不情愿与之相遇，都想避而远之，谁不希望任何事都一帆风顺？但是，我们却绕之不过，经常要与困难打交道。因为，社会的进步，人类的发展，是在解决问题、克服困难中进行的。如同研究数学问题，只停留在“1+1=2”的目标上，就不会花费脑筋、信手拈来，也就没有困难；如果要由“1+1=2”推演更多、更深奥的数学定理和计算出复杂的数学命题，就要绞尽脑汁、殚精竭虑，克服一个个困难，攻克一道道难关我们在安全生产经营等工作中，不可避免地要遇到这样或那样的困难，无时不刻没有困难，困难伴随在工作的始终。要使我们的工作有进步，必须要解决问题，使工作在解决问题中得到推进。因此，克服困难、解决问题，就会使我们的工作得到进步；不克服困难、不解决问题，我们只能原地踏步而停滞不前。 盘江股份是集团公司重要的子公司，是贵州省唯一上市的煤炭企业，有着得天独厚的资源优势，被誉为“金三角下的一颗明珠”。在贵州省实施工业强省、城镇化带动战略的有利环境条件下，我们有着很多难得的发展机遇。因此，公司确立了“十二五”期间的发展目标，制定了一系列政策和措施，抓住机遇，加速发展，推动跨越。 目标已经确立，蓝图已经绘就，条件已经具备。要实现这些目标，“天上不会掉下馅饼”， 需要我们一步一个脚印地去克服工作中的各种困难，去扎扎实实地推进工作，去摘取一个个胜利果实，去一步步接近确立的奋十目标。今年是“十二五”开局之年，是公司抢抓机遇、加速发展、推动跨越的起步之年，全面完成今年的各项任务意义尤为重大。今年以来，经过广大职工的共同努力，安全生产经营等工作虽然取得了很多成绩，出现了很多喜人的局面，但是还存在很多不足，离预定的目标还有一定差距。这就更需要我们不怕困难，把面前的困难一个个克服掉，去全面完