2010寒假暑期社会实践调查报告.docVIP

《关于2009年高校毕业生就业状况调查报告》 前言 实践人：王浩宇 实践主题：高校毕业生就业状况调查 时间：2010年2月 地点：江苏省扬州市 现将此次实践活动的情况报告如下： 正文 1. 样本描述 本次调查包括东、中、西部地区14个省份的28所高校，东部地区包括北京、天津、河北、山东、江苏、浙江、海南；中部地区包括吉林、黑龙江、山西、河南；西部地区包括广西、贵州和新疆。其中“211”重点高校9所、一般本科院校14所、专科及高职院校5所。专科和高职毕业生占26.3%，本科毕业生占61.9%，硕士毕业生占11.2%，博士毕业生占0.6%；男、女毕业生比例分别为53.6%和46.4%。 ?2. 毕业生落实率 为更具体、准确地反映毕业生毕业时的状况，本次调查将毕业生被调查时的状况分为10类，每一类毕业生所占的比例如表1所示。表1? 2009年高校毕业生就业状况（%） 　 专科生 本科生 硕士生 博士生 全部 （1）已确定单位 34.8 31.6 49.0 51.9 34.5 （2）升学（国内） 9.6 23.8 9.1 6.8 18.3 （3）出国、出境 1.7 3.6 3.6 8.3 3.2 （4）自由职业 6.6 2.2 1.4 3.0 3.3 （5）自主创业 4.1 1.8 1.8 2.3 2.4 （6）其他灵活就业 9.5 4.2 2.7 1.5 5.4 （7）待就业 27.8 25.5 29.0 21.1 26.4 （8）不就业拟升学 2.3 3.8 1.2 0.8 3.1 （9）其他暂不就业 2.1 2.3 1.6 2.3 2.2 （10）其他（请说明） 1.5 1.2 0.7 2.3 1.2 落实率（第1～6项） 66.3 67.2 67.6 73.8 67.1 调查数据分析： ?从被调查的毕业生总体统计来看，毕业生毕业时“已确定单位”的比例为34.5%，“升学”与“出国/出境”的比例合计为21.5%。如果将表1中第1～6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达到了67.1%。 从学历层次的比较来看，就业状况具有以下特点：第一，学历层次越高落实状况越好：博士生的落实率最高，为73.8%；其次是硕士生，为67.6%；第三是本科生，为67.2%；专科生的落实率最低，为66.3%。第二，各学历层次之间落实率的差距并不大，最高值与最低值相比仅相差7.5个百分点。特别是专科生、本科生与硕士生之间的差距很小。第三，如果不考虑“升学”和“出国出境”，只考虑“已经确定单位”、“自由职业”、“自主创业”和“其他灵活就业”的话，则本科生的就业情况最差。 从性别之间的比较来看：男性落实率显著高于女性，男性比例为71.7%，女性为61.7%，两者相差10个百分点。性别差距主要体现在“已确定单位”一项上，男性为38.7%，而女性仅为29.8%。 从学校类型的比较来看：“211”重点大学的落实率最高，为77.3%；其次是高职大专院校，落实率为72.7%；普通本科院校的情况最差，落实率只有58.8%。 从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间的落实率不存在显著的差异。东、中、西部落实率分别为66.8%、67.9%、68.4%。 　　高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。 3. 就业分布 根据已经确定就业单位者的回答，2009年高校毕业生的就业分布状况如下： 第一，按就业地点分划分：在省会城市或直辖市工作的毕业生占54.0%，在地级市的占29.7%，在县级市或县城的占12.1%，在乡镇的占3.4%，在农村的为0.8%。与2007年相比，在省会城市或直辖市工作的毕业生所占的比例显著增加，上升了8.8个百分点，而在其他地方就业的比例均有不同程度的下降。 第二，按工作单位性质分：国有企业、私营企业和国家机关是毕业生最主要的就业单位，分别占34.5%、31.0%和10.9%，三者合计达76.4%；科研单位、高等教育单位、中初教育单位、医疗卫生单位、其他事业单位分别占1.7%、3.4%、2.6%、1.4%和2.6%，事业单位合计为合计11.7%；三资企业占6.8%。 与2007年相比，国有企业所占的比例显著上升，增加了11个百分点，成为毕业生就业的最主要单位。受金融危机的影响，私营企业和三资企业所占的比例都有所下降，其中私营企业减少了3.2个百分点，由原来的第一位降为第二位；三资企业减少了2.7个百分点，所占比例由9.5%