四个能力(通用).docVIP

消防安全重点单位（通用类）“四个能力”自我评估报告备案表 单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩： 评估项目 评估内容 评估标准 评估方法 扣分情况及原因 检查消除 火灾隐患 的能力 （30分） 1、确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。 ①未确定消防安全管理人的扣2分； ②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①现场核查消防安全管理人并提问； ②每个岗位随机抽查1名员工并提问。至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、5名除保安部的单位员工。(无消防控制室的加抽保安、除保安部的单位员工). ③被抽查人员统一集中笔试，了解明确落实岗位消防责任情况。 2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（6分）。 ①未每月开展防火检查的扣6分；②检查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火检查记录。 3、单位每日进行防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次；消防安全重点部位应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。 ①未按要求开展防火巡查的扣6分； ②巡查记录不符合要求的扣2分。 查阅防火巡查记录。 4、单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。 单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。 ①检查第1项检查考评方法抽查的人员； ②查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应该注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。 5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全（8分）。 ①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。 ①查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或通知； ②实地检查。 6、制定动火制度，动用明火期间指定专人现场监护并落实现场检查（2分） ①未制定动火制度扣1分；②未指定专人负责现场监护扣1分。 ①查阅档案资料 ②抽查现场 组织扑救 初起火灾 的能力 （30分） 7、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（4分）。 ①应建而未建专职消防队的扣4分；②未建志愿消防队的扣2分。 现场检查专职、志愿消防队。 8、消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。 ①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分。扣完为止。 ①现场全数提问消防控制室值班人员； ②熟记应急处置程序7个要求，现场会操作演示。 9、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。 ①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。 ①查阅档案、资料及演练记录； ②现场随机设定起火点，按预案组织演练。 10、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速利用灭火器材灭火（6分）。 员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。 ①现场提问5名员工是否会使用灭火器，并现场操作； ②现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。 11、建筑消防设施完好有效，制定并落实自动消防设施定期维护保养制度（4分） ①自动消防设施存在故障的扣1分，不能发挥作用的扣4分；②自动消防设施末端电器控制柜开关不在自动状态的扣2分；③消防设施维护未定期维修保养的扣1分；维修保养无记录或记录不全、不实的扣1分。 ①现场检查消防设施； ②查看档案资料 组织人员疏散逃生的能力（10分） 12、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。 员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。 ①现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法； ②提问员工安全出口和疏散通道的位置。 13、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。 未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的