最新第五项修炼总结.ppt

二、保持创造性张力 “现状”与“愿景”之间的差距是创造力的来源。 区分情绪张力与创造性张力。 真正有创造力的人，使用愿景与现况之间的差距来产生创造的能量。 三、看清结构性冲突：你无能为力的力量 多数人心中都有限制自己创造力的矛盾，其中常见的是：相信自己没有能力实现真正在乎的事情；认为自己不够资格得到所想要的。 我们应时时警惕自己不要这两个陷阱中。在自我超越的过程中，会逐渐改变。 四、对真相的承诺 根除看清真实状况的障碍，加深我们对事件背后结构的理解以及警觉，看清自己行为背后的结构性冲突，不断对于自己心中隐含的假设加以挑战。当我们发现自己为了某个问题在责怪某件事或某个人时，便要意识到自己可能正处于结构性的冲突中。 五、运用潜意识 愈是发自内心深处的良知和价值观，愈容易与潜意识深深契合，或甚至有时就是潜意识的一部分。认清你潜意识中的真正“愿景”，追求对一个人真正重要的事情，可以产生巨大的力量。 自我超越与系统思考的修炼： 融合直觉与理性(线性思考)。 看清自己与世界的联系。(我们原本视为外部的力量，实际上是与我们自己的行动互相关联的。) 在组织中培养自我超越 　 我们必须谨记，走上任何一条个人成长的路都是一种自我的选择。太过积极推动内部人员的自我超越，可能会和自我的选择相冲突，反而会妨碍组织中自我超越的发展。 三、心智模式 原理： 新的想法无法付诸实施，常是因为它