如何增强党员主体意识.doc

增强党员主体意识的思考 当前,一些党员理想信念动摇，党员主体意识淡化，难以发挥先锋模范作用，增强党员的主体意识，使广大党员以主人公态度投身党内民主建设，是摆在我们面前的一项紧迫任务。 一、党员主体意识淡化的表现。 （1）政治意识淡化,不能严格要求自己。 （2）盲目骄傲自满,听不进别人的批评和建议。 （3）组织纪律观念淡化,小团体和个人利益至上。 （4）公仆意识淡化,脱离群众。 二、党员主体意识淡化的原因。 （1）党员主体地位被剥夺。在一些地方、单位和部门的党组织中，由于多种原因，党内民主不畅，党员的知情权、参与权、选举权、表决权、监督权被不同程度的剥夺，党员只是作为一个被教育、被管理、被监督、被要求发挥作用的对象而存在。党员只有交党费的份，没有说话的权力。权利得不到保障，主动性、积极性被压抑，导致党员对党组织缺乏认同感，对党的事业漠不关心。 （2）平时教育管理滞后。一方面，我们有的领导，精力过多地放在狭隘的政绩上，对党员的教育管理重视不够，平时党员意识问题谈得少，时间长了，慢慢就淡忘了；另一方面，我们的思想政治工作又不能适应形势发展的要求，缺乏行之有效的方式方法，虽然我们也经常变换活动形式对党员进行教育，但往往流于形式、走过场，搞多了，厌烦了，不以为然了，党员意识也就麻木不仁了。 （3）个人利益受影响。我们党实行了改革开放政策，这是一场深刻的社会变革，涉及到方方面面的利益大调整。这也不可避免地会触及到我们党员的利益，有些工人党员下岗了、有些乡镇党员被缩编、有些党员因干部政策变动失去了晋升提拔的机遇、有的党员因病致贫陷于困境等等。当党员个人利益受到严重影响时，我们的党组织对他们关心不够，有些党员有情绪、有怨言，和党在感情上产生了距离，党员意识对他们也就免谈了。 （4）党员占人口比例过高。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，中国共产党党员是有共产主义觉悟的先锋战士。这一特点决定了中国共产党党员的人数应该是相当有限的，因为无论在任何社会里，社会精英、优秀分子只能是社会的一小部分，否则就无法显示其先进性。但这些年来我们的党员发展过快，而因死亡、退党、开除等减少的党员人数相对较少，队伍日益庞大，现竟达七千多万人，党员占总人口1/20强，特别是在党政机关几乎都是党员。党员人数过多，党员不再有过去的那种荣誉感，党员队伍整体先进性相对下降。 三、增强党员主体意识的几点建议 （1）充分尊重党员权利。各级党组织要充分尊重党章赋予党员的各项权利，增强党员主体意识。一是尊重党员的选举权和被选举权。如在支部换届选举中，要按照公推直选要求，严格“两推一选”（党员推荐、群众推荐，党内选举）程序，突出体现选举人的意志，把群众信得过的党员选进支部班子。二是尊重党员的建议权和表决权。由全体党员投票确定入党积极分子人选，把发展谁入党的“初始推荐权”交给党员；改进表决机制，变举手表决为投票表决，使党员能独立表达自己的意志。三是尊重党员的参与权和监督权。实行党内情况通报、重大决策征求意见等制度，凡涉及群众切身利益的热点难点问题，首先提交党员大会讨论，听取党员意见。四是推进党务公开的制度化建设，激发党员参与党务工作的积极性，并规范参与途径、方式。 （2）切实加强党员培养。党员是党组织的细胞，组织应为细胞输送营养，培养细胞逐渐成熟壮大。在党员中开展集中学习和自学相结合的方式加强学习，深入实施“党员培养战略”和“素质工程”，加强对党员政治理论和市场经济、实用致富技能等各类知识的培训，增强党员主体意识。在培养活动中要根据党员文化水平、从事产业，坚持因人而异、分类施教的原则，分层次、多形式、有计划地进行；要对流动党员实行跟踪培养机制，保证流动党员“离乡不离党”；要组织党员外出参观学习，开阔视野，加强交流，取长补短，相互提高。 （3）全面给予党员关爱。建立健全党内激励关怀机制，让党员感受到党的关怀和温暖，不断增强对组织的认同感、归属感和报效心理，增强党员主体意识。一方面，从思想、生产、生活上多层面关心。定期走访慰问党员，定期与党员谈心、交心，及时解决党员在思想、生产、生活等方面存在的问题，做到“平时有人访，惑时有人解，难时有人帮”，同时，经常组织党员开展一些丰富多彩的活动，增强党员队伍的生机与活力。另一方面，开展党内帮扶，关爱困难党员。建立贫困党员档案，筹建党内爱心基金，采取党组织帮扶、党员领导干部联系户帮扶、党员互助和社会救助多种形式，及时救助生活困难党员，使有致富能力的贫困党员尽快脱贫致富，尤其是要关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难。 （4）着力发挥党员作用。党员只有在为人民服务的实际行动中才能体现先进性，才能增强主体意识。在党建工作中，要根据党员实际，推行分层管理、按需设岗，特别