人力资源管理教学大纲课件.doc

云南商务职业学院 课程教学大纲 课 程 名 称 人力资源管理 课 程 性 质 专业必修 总 学 时 数 36学时 年 月 教学对象 本大纲适用于管理相关专业三年制大专学生。 学分与学时 36学时 课程模块类别及课程属性 课程模块：专业课 课程属性：必修 课程性质和目的 《人力资源管理》课程是阐述开发人力资源，提高人力资源素质以及如何合理使用人力资源的理论、原则、方法的科学。它是为培养学生的人力资源管理的基本理论、知识和能力设置的一门专业基础课。 本课程教学总的目标要求是：使学生认识人力资源在经济、社会发展中的地位作用；掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法；培养从事人力资源管理工作的能力；为其他专业课的学习和今后的工作奠定基础。本专业学生应在对人的行政管理方面，学习基本的现代人力资源管理的原则和技术，在招聘、录用、培训、激励、考核、薪酬、企业文化等环节的人力资源管理工作中能进行基本的操作和监管，并具备接人待物，激励自我和他人的基本素质。 主要先修和后续课程 先修课程：管理学 后续课程：无 六、课程的学时和学分 本课课内学时36课时，共4学分。 章 节 课时 第一章 2课时 第二章 4课时 第三章 4课时 第四章 4课时 第五章 6课时 第六章 6课时 第七章 4课时 第八章 4课时 第九章 2 课时 七、教学目的要求和主要内容 第