工会三个合同范本.docVIP

集 体 合 同 甲方名称： 企业性质： 企业法人签字： （盖 章） 年 月 日 乙方名称： 职工人数： 职工首席代表签字： （盖 章） 年 月 日 编 号： 签订机关： 第 号 集体合同文本第一章 总 则第一条 ，为职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、中华人民共和国劳动《中华人民共和国工会法》、集体合同条例》及相关法律、法规，经协商一致，签订本合同。第条 本合同确立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等各项劳动标准和劳动条件第条本合同企业职工第条企业，认真履行本合同，尊重并支持工会工作，积极落实《企业工会工作条例》，。第条企业工会维护职工的合法权益，协调劳动关系，组织职工参与企业的民主管理、民主监督。教育职工自觉遵守企业各项规章制度、劳动纪律爱护企业财产，保守企业秘密，爱岗敬业认真履行劳动合同、集体合同，恪尽职守积极支持和参与企业改革，自觉执行经职代会审议通过的重大决策和决议立足本职，尽职尽责。第章对进行监督检查工会主席、副主席任期未满，企业不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的同意。第章 劳动报酬第条 遵循按时足额、优先支付的原则企业在每月日（遇节假日、双休日提前），以货币形式支付职工工资，不得克扣和拖欠。企业第条 企业根据城镇居民物价消费指数、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位、工资指导线、市和行业的职工平均工资水平、企业劳动生产率等因素中任何一项的变化，建立职工工资正常机制，使职工随着经济效益的提高增长。第章 工作时间第条 企业实行标准工时制职工每天工作8小时，每周工作40小时。企业由于工作需要，安排一些部门和岗位的职工，以及工作性质特殊的职工在周六、周日工作，或晚上工作，或轮流换班，或在弹性时间工作，采用工时制，告知工会。第条企业经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 对有损于职工身体健康和人身安全、超过法定延长工作时间或制度性延长工作时间的行为，工会有权代表职工制止。 第条 企业按照规定应该安排补休的，应当在内无法安排职工补休的，如果职工申请补休的要求被企业拒绝，可以继续保留这些时间一年有效。第章 劳动安全卫生企业建立健全劳动安全卫生责任制度，执行法律法规及政府有关劳动保护的规定，并根据生产的特点，建立健全劳动安全、防火、环保、治安、保卫、卫生的管理制度和组织体系，实行安全生产责任制。 企业必须提供符合国家有关安全生产法律、法规规定和国家标准或者行业标准要求的生产经营场所、设备、设施。 企业设立专项安全生产监督管理保障经费，确保安全生产工作的开展。按规定比例提取安全环保费用，用于改善劳动条件和增强职工安全意识，防止事故，减少职业危害。 第条企业应加强和改善劳动安全卫生条件、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。对岗位的特殊作业人员必须进行专门培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。 工会发现企业领导违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发现明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全时，有权提出解决建议；有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时做出处理决定。 第条企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对有毒有害作业岗位的职工发放保健津贴和劳动保护用品；发放标准，按照不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境护用品。 第条对从事接触职业病危害作业的职工，企业应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。职业健康检查费用由企业承担。 企业对从事有职业危害作业的职工每年进行专项健康体检。 第条工会支持企业劳动保护管理，配合检查、监督劳动保护情况。 企业和工会有责任教育职工严格遵守各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会应支持企业对危及企业和职工安全的行为进行惩处。 工会积极配合企业监督劳动保护和安全卫生等方面的制度、规定或规程的执行情况。 第条企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告企业负责人。 企业负责人接到事故报告后，