于元香,湖南省人力资源管理专家委员会委员,高级讲师,高级营销师,湖南省人力资源管理师高级考评员,湖南省自强人才导师团导师,湖南职业经理人协会高级顾问,某学院组织人事负责人。 主要擅长:“非人”人力资源管理培训;员工职业生涯规划;新员工如何完成角色转换;招聘技巧与人员管理;客户沟通技巧及策略;如何当一个优秀的HR管理者;如何防范用工风险;员工关系维护的技巧和策略;培训师培训技巧的培训等等,合作机构主要有:新东方培训中心、芙蓉人才交流中心、发改委培训中心、省就业培训中心、湘才人力资源管理公司、湖南师范大学职业技能鉴定中心,吉首大学职业技能鉴定中心等机构,服务过的企业有:岳阳巴陵石化、黄花国际机场、电子信息集团、拓维电子、创普房产、白沙物流、中烟集团、天心集团、启德留学教育、中建五局三公司、三元达通讯有限公司、长沙银行、光大证券、湖南人民出版社、新五丰、省电力设计研究院、太平财险、龙骧巴士、天心集团等多家企业。 人力资源管理知识系列培训 讲 义 “逗号哥”事件 2、如何培养人 2、如何培养人 五、职业生涯设计的三大要素 职业生涯的组织内部发展图 人力资源是第一生产力 (1) 如 何 分 析 简 历 分析简历结构 审查简历的客观内容 判断是否符合岗位技术和经验要求 审查简历中的逻辑性 对
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