人力资源基础知识与职业道德课件解说.ppt

领导行为及其理论 五种领导风格： 独裁1： 独裁2： 磋商1： 磋商2： 群体决策： 第三节：领导行为及其理论 领导技能和职业发展计划： 加速站：定向培训 辅导：帮带，外部力量培养 按需培训：按工作进行培训 确定领导技能的范畴： 第五章：职业道德 道德与职业道德 道德是做人的基础 “道”原指道路，后引申为事物发展变化的规律或规则，“德”是人们对道的认识的所得。 道德就是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。 做人与做事（哪个重要） 修身，齐家，治国，平天下 反思三个问题 还记得爸妈的生日？ 还记得小学或中学楼道阿姨的名字？ 是否有打过自己的耳光？ 中国的“传统美德” 第一、父慈子孝，尊老爱幼。 第二、立志勤学，持之以恒。 第三、自强不息，勇于创新。 第四、仁以待人，以礼敬人。 第五、诚实守信，见利思义。 第六、公忠为国，反抗外族侵略。 第七、修身为本，严于律已。 如何加强职业道德建设 第一，抓职业道德建设，关键是抓各级领导干部的职业道德建设。 第二，职业道德建设是一项总体工程，要在全社会各行各业抓好职业道德建 没，在总体上形成一个良性循环。 第三，职业道德建设应和个人利益挂钩。 第四，要站在社会主义精神文明建设的高度抓职业道德建设。 第五，把职业道德建设同建立和完善职业道德监督机制结合起来，