巾帼文明岗管理制度.docVIP

重庆市潼南县水务局巾帼文明岗工作管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步加强巾帼文明岗的管理，充分发挥科室所有员工“立足发展 岗位建功”的积极作用，树立香溢旅业的良好形象，根据《潼南县“巾帼文明岗”管理办法》和有关法律规范，结合科室实际情况，制定本工作管理制度。 第二条 巾帼文明岗创建活动是以提高职业妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以发扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。酒店全体人员为巾帼文明岗创建集体。 第三条 本制度是巾帼文明岗人员应该遵循的基本守则。 第四条 本制度适用于全体巾帼文明岗人员。 第二章 领导集体建设 第五条 巾帼文明岗领导集体要讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，开拓进取，争先创优意识强。 第六条 巾帼文明岗主要负责人政治、业条素质过硬，能够带领全岗人员自觉执行党和国家的法律、法规和政策，严格依法办事，在巾帼文明岗中有较高威信。 第七条 巾帼文明岗领导成员做到以身作则，廉洁自律意识强，表率作用发挥好，在巾帼文明岗的形象好，得到巾帼文明岗全体成员的拥护和支持。 第三章 思想道德建设 第八条 坚持员工自学与科室集中学习、外出培训相结合的原则，提高岗位成员的综合素质。 第九条 定期和不定期组织管理人员政治理论、法律知识学习，了解国家时事政治、水电系统和财务管理系统重大事件，学习法律知识、廉政建设、职业道德等内容，通过学习提高管理人员的政治思想素质和法律素养。 第十条 不定期分部门组织所属员工业务学习，提高业务技能，及时进行测试和总结。鼓励女干部积极参加学历教育。积极向局长争取，为女员工提供更多外出培训的机会。 第十一条 提倡女员工观看女性专题节目，学习现代女性独立、自强、奋发向上的可贵精神，时刻激励自己爱岗敬业，岗位建功，提高思想道德素质。 第十二条 “三八”节组织女员工参加单位组织的看望留守妇女及儿童，增强员工凝聚力，不定期参观图片展览，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导积极向上的精神追求。 第十三条 开展内容丰富、形式多样文娱活动以提高女员工素质。如演讲比赛、歌咏比赛、体育比赛、野餐、漂流、外出旅游等活动。 第十四条 开展“献爱心 送温暖”活动，发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神，积极参与社会公益事业。 第四章 业务建设 第十五条 注重女员工素质的提高，利用业余时间举办各种技能竞赛，技术比武，完善业务操作规程，落实岗位责任制。全体女员工立足于岗位奉献，岗位成才，发挥工作的积极性，主动性和创造性，敬业乐业。 第十六条 公开服务承诺制度；加强服务规范管理；公开受理群众投诉和监督电话等内容，接受群众和社会的监督。 第十七条 岗位成员必须准确掌握本岗位工作要领，熟知岗位职责和服务流程，提供对群众标准、规范、高效率的服务。 第十八条 每月召开一次工作例会，针对工作中碰到的问题，进行探讨研究，商量解决对策，作好下一步的工作打算。结合工作实际向科室负责人提出合理化建议。 第五章 环境建设 第十九条 公共场所悬挂“巾帼文明岗”牌匾，设立意见箱，定期发放群众征求意见表。 第二十条 公开巾帼文明岗人员、岗位职责、岗位守则、服务承诺等内容。 第二十一条 全体员工要养成和保持良好的卫生习惯，营造良好的办公环境，做到不在办公室和公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱丢纸屑，不乱倒茶叶渣，保持室内室外、楼上楼下、上班下班干净、卫生。 第二十二条 各科室要坚持做到每日一小扫、每季一大扫，每日卫生小扫须在上班前对桌、椅、柜、地面进行大清扫，整理室内物品：每季卫生打扫则需擦拭灯具、门窗玻璃。五一节、国庆节、元旦、春节前都要进行一次全面大扫除。 第二十三条 大厅、走廊、会议室、盥洗室卫生由专人负责，必须始终保持洁净、整齐，无痰迹、无挂吊、无杂物堆放。 第二十四条 进行经常性的卫生检查和考评，并将检查考评结果纳入综合考核。 第六章 考勤制度 第二十五条 “中心”实行每日上下班3次考勤，考勤情况由各部门负责人汇总。 第二十六条 必须严格遵守作息时间，准时上、下班，做到不吃到、不早退，坚守工作岗位。因故不能按时到岗或早退的，须向负责人请假。 第二十七条 离岗外出均需填写请假单，详细说明请假事由及去向，并附上有关证明资料，请假单原则上由本人事先提交。工作人员请假，须经所在科室负责人审核。 第二十八条 工作人员请假不得影响科室工作。工作人员请假后，人员缺岗科室内部不能及时调剂的，应及时报告派出单位，由所在单位及时安排人员顶岗，否则视为脱岗。 第二十九条 请病假两天及以上的需出具医院证明。 第三十条 工作人员参加业务培训，需提供举办单位的文件（通知）。 第七