情普降社区党风廉政建设自查报告定稿.docVIP

情普降社区服务中心2011年贯彻落实党风廉政建设责任制情况的自查报告 按照通字〔2011〕28号的通知要求，情普降社区服务中心党委高度重视，召开专题会议，认真进行分析研究，在广泛征求班子成员和干部群众意见的基础上，对中心成立以来贯彻落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作进行了认真的自查，现将情况报告如下： 一、加强惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制 1、落实领导干部一岗双责。中心党委始终坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”第一责任人意识和“一岗双责”意识。一是落实党政主要领导讲党课。结合市区重大工作任务、“三个建设年”等形势任务，亲自撰稿，认真授课，通过教育，增强党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，使基层党组织的执政能力和自身建设水平不断提高。二是开展廉政谈话。结合中心刚成立和班子成员均为公推直选上岗的实际，对新任干部、轮岗到新的工作岗位的干部，及时进行廉政谈话，并利用民主生活会，进行自查自纠和民主测评，通过廉政谈话，使廉政防范意识不断增强。三是签定党风廉政建设目标责任书。从党委书记到班子成员，从班子成员到部门中层干部，层层签订了责任书，形成了上下贯通的党风廉政建设网络格局。 2、落实惩防体系工作任务。为认真贯彻落实区党风廉政建设工作会议精神，落实《小河区2011年党风廉政建设目标任务分解表》工作，推进中心2011年惩治和预防腐败体系建设重点工作任务的落实，中心党委制定了相应的目标责任分解表，共涉及11个方面41项内容，方案中明确了每个项目的责任单位和责任人等，各分管领导认真负责，各部之间相互配合，共同推进各项任务高标准完成，使中心惩防体系建设更加完善，实现了反腐倡廉教育更加深入、制度建设更加完善、机构运行更加规范、服务质量不断提升、干部素质不断增强。 二、加大宣传教育力度，构建“大宣传”氛围 1、认真贯彻学习廉政准则。根据市、区纪委文件精神，结合中心刚刚成立的实际认真贯彻落实。一是传达精神。及时召开领导班子会议，在公推直选出党委书记后迅速成立由党委书记负总责、专职副书记具体负责抓落实、各部负责人、辖区居委会参与的工作领导小组，二是认真学习。把学习内容列入党委中心组学习和每月一次的干部职工大会中，并由中心主要领导进行学习辅导，同时要求每名干部利用书本、网络、电视等各种媒体开展自学。 2、积极推进廉政文化进社区工作。为深入贯彻落实中央、市区关于廉政文化建设的要求，大力推进社区廉政文化建设，首先制定了《情普降社区服务中心廉政文化建设实施方案》；一是中心同居委会签订党风廉政责任书；二利用赶场天发放《严肃换届纪律 保证换届风清气正》宣传单5000余份，提升对换届工作的知晓率，与干部职工签订学习并执行换届纪律承诺书，同时及时要求填写换届纪律宣传试卷，加强学习，强化执行。三是开办廉政宣传栏，使社区居民、党员树立起家庭助廉意识，扩大了反腐倡廉的广泛参与，勤政廉政的社会土壤不断得到净化。 三、积极开展从源头上预防和治理腐败工作 （一）强化领导干部的以身作则意识。加强领导干部的党性修养，特别是结合区委召开的反腐倡廉会议要求，开展领导干部作表率的活动。要求领导干部要“做遵纪守法的表率、做发扬民主的表率、做艰苦奋斗的表率、做廉洁奉公的表率、做恪尽职守的表率、做维护团结的表率”， 中心领导干部以良好的自身形象，为全体党员干部树立了榜样。 （二）严格执行厉行节约和财经纪律。严格执行中央和市委、区委有关党政机关厉行节约有关规定，中心对今年的行政开支进行了重新预算，并对全体机关人员进行教育，同时采取多种措施节约开支，避免奢侈浪费。 （三）加强关键环节的监督。强化监督职能，以制度约束权力。中心纪检监察组织跟进监督党政权力运行过程。一是中心钱、物、人事的制度监督，严格财务管理制度和固定资产的管理，在干部选拔任用上严格规范，严格落实中央、市、区关于干部选拔任用工作的各项方针政策，领导班子采用公推直选方式产生，没有出现违规操作的问题；二是服务窗口的政策监督，确保了监督的针对性。 （四）发挥社会群体的监督。一是充分发挥人大代表、政协委员、居委会干部、群众代表的社会监督作用。通过走访、电话调查、“群众——中心”网络平台、举报信箱、“三访”活动开展等形式，广泛听取辖区单位和居民的意见、建议，倾听群众呼声，推进机关作风建设和党员干部的廉洁自律。二是对网上投诉问题的落实情况及完成时限进行督办。 （五）积极开展“三访”工作。面对改革发展进程中出现的各种矛盾，始终本着上对政府分忧、下为百姓解愁的态度，坦然面对，出现重点突出矛盾时，主要领导都能在第一时间赶到现场，并亲自批办信访件、亲自协调处理突出矛盾、亲自了解督促矛盾调处进展情况、亲自接待来访群众。具体措施：一是对历史遗留问题做到“三解”， 即了解、缓解、