惩治和预防腐败体系建设工作指标体系考核表.docVIP

惩治和预防腐败体系建设工作指标体系（试行）考核表 单位： 年 月 日 序号 项目 检查内容 考核标准 评价等次 备注 一 落实责任情况 1、党组（党委、总支、支部）承担反腐倡廉建设主体责任情况 优：把惩治和预防腐败体系建设纳入本单位总体工作之中，在安排、总结工作时，做到同部署、同落实、同检查，专题研究反腐倡廉工作2次（含2次）以上。 良：把惩治和预防腐败体系建设纳入本单位总体工作之中，基本做到同部署、同落实、同检查，专题研究反腐倡廉工作1次。 合格：在惩治和预防腐败体系《工作规划》建设方面制定了实施意见或办法，制订了年度反腐倡廉工作计划，能够分析研究反腐倡廉工作。 基本合格：在惩治和预防腐败体系建设方面采取了一些措施，制订了年度反腐倡廉工作计划，但有些工作没有落实到位。 不合格：对惩治和预防腐败体系建设不重视，没有分析研究反腐倡廉工作，抓落实和检查不力。 2、党政主要负责同志履行党风廉政建设第一责任人职责情况 优：对党风廉政建设负总责，工作责任心强，亲自研究部署相关工作，亲自解决重大问题，自身清正廉洁，发挥表率作用。 良：能够对党风廉政建设负责，对有关事项能及时组织研究，廉洁自律情况较好。 合格：抓党风廉政建设的责任心比较强，按时完成各项工作任务。能基本做到廉洁自律。 基本合格：对党风廉政建设比较重视，基本完成各项工作任务，但有些方面抓落实不够。廉洁自律方面要求一般。 不合格：对党风廉政建设不负责任，抓反腐倡廉工作不力，廉洁自律方面存在问题和不足。 3、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况 优：严格执行党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度，根据业务分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作，经常听取分管单位的反腐倡廉工作汇报，自身清正廉洁，发挥表率作用。 良：执行党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度比较认真，主动抓好业务分工内的反腐倡廉工作，廉洁自律情况比较好。 合格：按照党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”要求，能够按时完成业务分工范围内的反腐倡廉相关工作，能基本做到廉洁自律。 基本合格：按照党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”要求，基本完成业务分工范围内的反腐倡廉相关工作，廉洁自律方面要求一般。 不合格：执行党风廉政建设“责任区”和“一岗双责”制度不力，对业务分工范围内的反腐倡廉工作不重视，在廉洁自律方面不能发挥表率作用。 填表说明：请对照“考核标准”栏目内的5个等次进行评价，确定一个等次填写在“评价等次”栏目内。 序号 项目 检查内容 考核标准 评价等次 备注 一 落实责任情况 4、内设职能处室落实党风廉政建设工作情况 优：严格执行党风廉政建设责任制，认真完成党风廉政建设牵头任务和协办任务，在抓好业务工作的同时，采取有效措施抓好本部门的党风廉政建设工作。 良：认真执行党风廉政建设责任制，在抓好业务工作的同时，较好地完成本部门的党风廉政建设牵头任务和协办任务。 合格：能够执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设牵头任务和协办任务基本完成，本部门的党风廉政建设工作基本落实。 基本合格：能够按照党风廉政建设责任制的要求，在落实党风廉政建设牵头任务和协办任务方面采取了一定措施，但有些方面的任务没有落实到位。本部门的党风廉政建设工作成效一般。 不合格：执行党风廉政建设责任制不力，没有完成党风廉政建设牵头任务和协办任务，本部门党风廉政建设工作开展不力。 5、纪检监察部门履行组织协调和监督检查职责情况 优：认真协助党组织建设完善惩治和预防腐败体系，在加强党风廉政建设工作中，积极发挥组织协调和监督检查作用，并自觉抓好自身建设。 良：积极协助党组织建立完善惩治和预防腐败体系，在推进党风廉政建设工作中，组织协调和监督检查作用发挥较好，并能够抓好自身建设。 合格：在协助党组织建立完善惩治和预防腐败体系中，能够发挥组织协调和监督检查作用，围绕抓好自身建设做了一些工作。 基本合格：在推进惩防体系建设中，组织协调和监督检查作用发挥一般化。 不合格：协助党组织建立完善惩防腐败体系不力，不能发挥组织协调和监督检查作用，不能抓好本部门自身建设。 序号 项目 检查内容 考核标准 评价等次 备注 二 推进工作情况 6、深化反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律的情况 优：深入开展党性党风党纪教育，“警示教育周”有声势、有特色、效果好。严格执行《廉政准则》，廉政风险排查工作扎实深入，较好的解决了总局党组提出的廉洁自律7个方面的突出问题。廉政文化建设载体丰富，教育效果明显； 良：