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把方向 建班子 带队伍 促发展 ? ——关于落实政治工作与中心任务一体化机制的初步实践 介休车务段现有职工1992人，党员734人，其中，在职党员577人，离退休党员157人，下设4个党总支、33个党支部。 几年来，段党委始终坚持落实“融入安全增量、服务和谐发展”的总体要求，扎实推进政治工作与中心任务一体化机制，团结带领全段广大干部职工踏实苦干，为推动全段和谐发展提供了坚强的政治保证。段党委荣获全路“抗击雨雪冰冻灾害先进基层党组织”和全局“先进党委”及“抗灾救灾先进党委”。段领导班子连续两年被路局党委命名为“四好班子”。 基本做法是： 一、紧紧抓住加强党委中心组学习不放松，建班子、提能力 坚持把党委中心组学习作为领导班子成员提高素质的途径、沟通思想的平台、交流经验的场所和科学决策的准备，以解决“坐不下来、学不进去”和“使用不上”的问题为抓手，着力抓住真学、真悟、真用三个环节，提升了党委中心组学习的活力和实效。 一是把握学习导向，促进真学。着力从解决“坐不下来”入手，在积极探寻真学上下功夫。建立健全《介休车务段党委中心组成员理论学习管理考核办法》，量化学习指标、明确学习要求，细化考核项目，每季度对中心组成员的学习情况进行一次全面严格考核；采取聘请专家讲课、定期赠阅图书、观看录像辅导、利用多媒体教学、制作学习光盘等形式，引导党委中心组成员掌握前沿理论，拓宽学习领域，自觉带着问题投入到学习当中。 二是理论联系实际，实现真悟。着力从解决学而不思、学而不精、学而不深、浅尝辄止的“学不进去”的问题入手，在积极探寻真悟上下功夫。坚持“一月一专题、一月一集中、一月一研讨”的学习办法，搭建了沟通平台，使班子成员的共识在思想交锋中得到了提升。今年，铁道部刘志军部长提出了“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，为深入落实刘部长“三句话”要求，6月23日，段党委组织中心组成员进行了专题学习研讨会，6月26日《太原铁道》报对班子成员的研讨体会文章进行了整版刊发，产生了强大的学习效应；按照路局党委开展“五讲”形势教育活动的要求，把“五讲”要求纳入中心组学习内容，采取一月一备课、一月一宣讲的方法，带着宣讲课题勤思考、带着宣讲任务下现场、带着宣讲目的上讲台，讲实丰硕发展成果、讲清艰巨发展任务、讲明重大发展责任、讲透更高发展要求、讲活美好发展前景，统一全员思想，凝聚职工队伍，激励昂扬斗志。 三是成果指导实践，做到真用。着力从解决知与行、学与用“两张皮”现象的“用不上”问题入手，促使党委中心组成员带头作真学真懂真信真用的表率，促进全段整体工作的不断提高。制定出台了《介休车务段领导班子集体决策“三重一大”问题实施细则》，规范了各项议事规则和决策程序，加强了民主集中制建设，提高了民主决策、科学决策水平，增强了领导班子的整体功能，促使领导班子真正成为真诚共事、按章办事、团结谋事、奋力干事的坚强有力战斗集体；结合实际先后出台了《介休车务段安全自主管理机制》、《介休车务段政治工作与中心任务一体化考评办法》等一系列长效机制，使全段各项工作扎实有序推进。2007年4月1日新《技规》颁布实施前，运用聘请专业人员授课，利用多媒体教学的方式，组织党委中心组成员系统地对新《技规》、《行规》进行了专题学习，并实行了现场讲解，用所学理论指导实践，从而确保了新《技规》、新《行规》的顺利实施和“4.18”提速调图的绝对安全；积极创建安全文化，在全段深入开展“以人为本与从严管理”讨论、“安全第一与干部标准”征文、“知荣辱、强素质，我与介车共奋进”主题演讲、“职工安全文化周”系列活动、举办了职工自编自演的“和谐之声”文艺汇演等，引领导向，凝聚力量，促进了全段安全生产的稳步发展。 二、紧紧抓住实施党员素质登高计划不放松，筑堡垒、当先锋 按照路局党委“融入安全增量、服务和谐发展”的总体要求，把实施以“五个出来”为目标的党员素质登高计划作为落实路局党委政治工作与中心任务一体化机制的具体举措，逐步把全段广大共产党员培养成为了中国特色社会主义理论体系的忠实信仰者、适应和谐路局建设要求的新型劳动者、保障安全生产持续稳定的强劲领跑者和加快和谐介车建设新进程的有力推动者。 一是建立健全党员上岗承诺机制，把党员身份亮出来。坚持把教育引导党员时刻牢记共产党员身份作为各级组织的重要职责。坚持经常教育，强化党员意识。以支部为单位，开展“我与介车共奋进”、“我为党旗添光彩”和以增强光荣感、成就感、责任感为主要内容的“三感”主题教育等活动，让每一名党员都认真回答当初入党动机是什么？入党申请书是怎样写的？入党誓词是什么？应该学什么，向谁学，怎么做？多种形式的教育，促使广大党员牢固树立党员意识，自觉把党员的先锋模范作用体现到安全运输生产和改革发展稳定的实践中；完善岗前承诺，践行岗位诺言。制定下发了《党员上岗承诺制度》，对党员