掘三队岗位练兵及职业竟能竞赛活动实施方案.docVIP

岗位练兵及职业技能竞赛活动方案 麦垛山煤矿筹建处掘进三队 2012年5月 岗位练兵及技能竞赛活动方案 根据处人才强企战略，加快技能人才培养步伐，进一步提高我队岗位技能水平，促使员工立足岗位学技术、学习业务的积极性。通过学技术、学业务、练技术、练技能的主动性和积极性，提升员工的应知应会操作水平，结合本单位实际情况，特制定我队岗位练兵及职业技能竞赛活动实施方案。 一、岗位练兵及职业技术竞赛活动的目的 强化操作岗位员工安全意识，提高员工业务技术水平和岗位操作能力，提高工程质量，为创建本质安全型矿井提供人才保障。 二、岗位练兵及职业技能竞赛活动的目标 在全队营造学知识、创技能、重质量的浓厚氛围，激发全员学知识、钻业务、比技能的积极性，为矿井打造一支高素质的技能人才。 三、成立活动领导小组 组 长：曲凡山 李文明 副组长：夏文山 黄长贵 宋之玖 卢志声 李金健 成 员：岳晓军 刘思源 桂 阳 纳金彪 李国海 安自保 各班组组长 组长职责：统一指导、协调全员岗位练兵暨职业技能竞赛活动日常工作。 副组长职责：全面配合队长做好岗位练兵暨职业技能竞赛的各项工作。 成员职责：全面负责岗位操作人员的培训学习、现场操作，按照竞赛活动要求认真组织开展各项活动。 四、活动实施安排 (一)宣传准备阶段 时间：5月1日-5月6日 充分利用班前会，周二、周四职工学习日，宣传岗位练兵活动的意义，宣传岗位练兵的先进经验、技能人才的先进事迹，营造广大员工立足本职岗位，钻研技术、尊重劳动、尊重技能、尊重知识的氛围，激发我队员工学习新知识、掌握新技能、创造新业绩的热情。 (二)岗位练兵活动阶段 1.时间：5月7日-5月31日 2.工种：巷道掘砌工、采掘电钳工、锚喷工 3.活动形式：理论培训及实操培训指导 根据各工种中级技能规范的要求，采取多种形式、多渠道组织各工种全部在岗人员开展练兵活动。活动分两步实施：首先强化理论培训，重点对员工进行基本理论及基础知识方面的培训，解决员工在基本理论和基础知识方面存在的问题；其次以提高技能操作水平为目的，立足员工岗位，通过技能经验交流、绝招绝技展示、现场技能操作演示以及师带，增强员工解决现场实际问题的能力。 (三)活动具体措施 1.活动期间由技术员通过班前会、周二、周四学习日对所有参与员工分工种进行理论培训。培训过程中对员工进行现场提问，每周对员工所学理论知识进行测评。理论培训期间，员工必须有培训记录及总结。 2.活动期间由组织成员及跟班队干井下实操现场进行监督指导。 3.实操过程中，师傅及技术骨干要充分利用生产作业过程，对照作业现场的事物，随地、随时采用手把手的培训形式向所带的徒弟传授知识技能，最终使徒弟能够熟练运用基本技能独立完成本工种岗位的常规工作，能独立处理工作中出现的问题。 (四)选拔竞赛阶段 时间：6月1日-6月17日 理论培训及实操结束后，本着“公平、公开、公正、择优”的原则，分工种组织员工进行理论知识和实际操作选拔赛，根据理论和实操考试综合成绩，选拔出优秀选手推荐筹建处参加处决赛。 (五)筹建处决算推荐报名阶段 时间：6月18日-6月24日 通过理论和实际操作选拔赛结果，将选拔产生的优秀选手名单，上报筹建处活动办公室。 五、活动奖励 (一)各工种选拔出来的优秀选手，每人奖励100元。 (二)参加筹建处决赛获得奖项的队内另行奖励： 获得一等奖奖励500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元。 3