收费站开展爱岗敬业活动总结.docVIP

XX收费站开展 “爱岗敬业、勤政为民”主题教育活动总结 按照XX关于开展“爱岗敬业、勤政为民”为主题的警示教育月活动要求，结合“营造风清气正公路管理发展环境”活动第三阶段工作任务，我站从7月份开始进行为期一个月的“爱岗敬业、勤政为民”主题教育活动，组织党员干部以及职工群众开展警示教育活动成效显著，有力地推动了各项工作发展。 一、健全组织，加强领导，提供组织保证 为了切实加强开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的组织领导，我站及时成立了教育活动领导小组，具体负责办理活动开展的日常事务；制定了活动《实施方案》，印发各收费班组，计划方案细致周密，人员到位、分工明确、责任落实，为确保“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的任务目标全面实现奠定了基础。 二、广泛动员，及时启动，全面积极参与 站党支部于2012年7月4日召开了由全站干部职工参加的开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动宣传动员大会，会议认真组织传达学习了开展本次教育活动的指导思想、原则要求、任务目标、具体内容、进度步骤，使全站干部职工对开展“爱岗敬业、勤政为民”教育活动的必要性和重大意义有了深入的理解和掌握，从而做到了有的放矢、主动积极参与，活动迅速启动并全面展开。 三、明确内容，对症下药，强化理论和思想教育 “爱岗敬业、勤政为民”教育活动的根本目的是使广大干部职工从思想深处提高认识和觉悟水平、塑造和发扬敬业奉献的优良作风，按照这一要求，站党支部找准出发点，采取有效措施，狠抓干部职工思想教育。一是结合党员队伍管理，继续加强党员干部的党性教育，增强宗旨意识，充分发挥其模范带头作用，示范引导其他职工发扬敬业奉献精神、积极创先争优；二是围绕社会主义核心价值体系，继续加强广大干部职工对《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》精神内涵的深入学习领会，引导、矫正他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，培养良好的职业道德、社会公德、家庭美德，组织集中学习四次；三是继续加强干部职工的日常学习教育不放松，制定学习培训计划和制度，确定目标任务，坚持每轮班集中学习与平时个人自学相结合，鼓励支持职工积极参加自学、函授等各种形式的继续教育活动，做到了有计划、有内容、有笔记、有检查、有考核，突出效果，不断提高干部职工综合素质，坚持全面发展；四是加强思想教育讨论交流。活动开展以来，全站干部职工针对“爱岗敬业、勤政为民”、“营造风清气正公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等活动主题每人书写心得体会；五是完善制度措施，打造岗位练兵平台，利用技能比武、知识竞赛等多种形式在全处定期不定期开展岗位练兵活动，努力做到“打铁首先本身硬”；六是通过影视、网络、书报等媒体积极开展向雷锋、王进喜、焦裕禄、许振超、郭明义等众多当代和现代的敬业奉献模范人物、行业标兵学习活动，学习他们爱岗敬业、助人为乐、无私奉献的崇高精神和高尚品质，引导干部职工自觉向先进看齐。通过开展集中强化教育活动，全站干部职工的整体素质不断提高，责任意识、服务意识、宗旨观念明显增强，营造了敬业奉献教育活动浓厚氛围。 四、剖析自我，查摆问题，扎实开展活动 根据活动方案部署安排，在活动第二、三阶段查摆问题和整改阶段，围绕活动主题，为督促干部职工紧密联系实际，认真查找自身在敬业奉献意识、艰苦奋斗精神等作风建设方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，对症下药，及时改正不足、弥补缺陷，集中开展了谈心和批评与自我批评活动。 一是开展谈心交流活动。为找准切入点，切实加强广大干部职工的政治思想教育工作，充分发挥其主观能动性，针对部分职工工作不安心、不尽心、不尽力的现状，站活动领导小组在全站职工中有重点、有针对性地广泛开展了谈心交流活动。谈心交流活动着重针对部分职工“三观”不清晰不正确、“三德”培育塑造基础不扎实的问题进行了“开小灶”重点补课式的集中教育引导，在一定程度上解决了其理想和宗旨意识不够坚定、思想觉悟不高、态度不端正、心理不平衡、艰苦奋斗的优良传统精神继承发扬的不够等问题。通过广泛开展谈心交流活动，达到了沟通思想、交流感情、鼓舞干劲、凝聚人心、了解并解决困难、掌握思想动态、营造和谐氛围、激发工作热情的预期目标，思想通了、心气顺了、干劲足了，思想作风转变很大。 二是开展批评与自我批评。为了进一步寻找差距和不足，认识自我、修正自我、提高自我，在广泛开展谈心活动的基础上，组织干部职工开展了批评与自我批评活动，党员干部带头开展批评与自我批评，敢于主动“亮丑”，排查剖析问题，带头制定整改措施。在党员干部的示范带动下，职工们也积极开展批评与自我批评，大家对照规章制度查找问题、对照先进典型查找不足、对照反面典型查找缺点，认真检点审视自己是否存在敬业奉献意识不强、思想觉悟水平不高、业务素质不扎实、道德修养水平不高等问题，做到自我批评不遮掩、不躲闪、不避重就轻，接受批评闻过则喜，有