新余高新区党建工作情况汇报.docVIP

新余高新区党建工作情况汇报 尊敬的部长，各位领导： 成立了以区党工委主要领导为组长，分管领导为副组长，区内各单位主要负责人为成员的党建工作领导小组，具体负责组织协调全区党建工作，区党工委每年不少于4次专题研究党建工作；完善了区、镇(办)、村（社区、管理处、非公企业）三级党组织机构设置，在机构调整时组建区党工委组织部，与合署办公，具体负责抓全区党建工作；镇(办)和各村（管理处）、社区、非公企业都成立了相应的机构，形成了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局，从领导力量、组织机构和人员上保证了党建工作的有效开展区党工委领导和区直各部门党员领导干部每人负责联系一个基层党组织，经常深入点上开展调查研究听取群众意见解决群众生产生活问题，有力促进了全区党建工作的开展。 坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩，制订并组织实施了《关于全面贯彻落实科学发展观深入推进目标管理与绩效考核工作的意见》、《高新区基层党建工作责任制考核办法（试行）》，明确要求各级党组织主要负责人每季度向上级组织书面报告一次党建工作情况，镇（办）书记每半年向区党工委书面报告一次抓党建工作情况，用制度确保了全区党建工作的顺利推进和有效实施。同时，抽调组织、纪检等单位人员组成考核组，进行党建责任制目标考核，确保党建工作各项任务落到实处。 先后组织开展“决战决胜工业1500亿，加快建设生态工业城”“学先进、找差距、谋发展”等主题实践活动，邀请了全国新能源、新材料等方面的专家给全区科级以上党员领导干部授课，进一步统一了全区上下的思想，坚定了加快发展的信心与决心，提高了服务经济发展能力与水平。“三级联创”、“三培两带”、“先锋储绩”不断创新活动载体，组织开展形式多样学习培训活动，着力提高党员整体素质和先锋意识。如赛维公司党委以创先争优活动为契机，与省委党校合作共建“赛维LDK党员培训基地”，在保证资金、师资、时间、教材的物质基础上，每年对党员和入党积极分子进行规范和系统的培训，参加培训的学员达300余人次，课时超过30小时，安排专题讲座6个。结合创先争优活动开展，按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”要求，不断探索非公企业党组织作用发挥的新途径，以此带动生产、带活效率、带出效益。大力推行党员承诺制活动，全区个非公企业党组织的511名党员参加了公开承诺，共承诺1512件，目前兑现承诺1478件，促进了企业快速发展。通过设立党员先锋岗、党员突击队，科技攻关组等，充分发挥党员先锋模范作用。如2010年5月13日，特大暴雨引发洪水，百乐公司党支部组建“党员突击队”抗洪救灾，党员突击队一马当先，带领300多名职工迅速抢险，堆筑防水墙，保住了公司仓库价值数千万元的粮食；华电电力公司党支部党员科技攻关组开展技术革新项目4个，提合理化建议数10个，为公司带来数百万元的经济效益。 《开发区非公企业党建工作目标管理考核要点》提高思想政治水平，有针对性地我区党建工作在市委的正确领导下，在区党工委和全体党员干部的努力下，取得了一些成绩，但与发展需要和上级要求相比还有较大差距。主要表现在：一是少数支部的凝聚力、执行力不强，党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用发挥不明显；二是；三是部分基层党员干部的工作作风不实。四是少数党员宗旨观念淡化，先锋模范作用发挥不好；五是部分村党员干部观念守旧、不敢创新，制约农村基层党建工作开展；六是部分村党员力量相当薄弱，党员队伍明显老化，缺乏新生力量，造成了农村党员队伍结构不合理。 ，我们将以此次党建工作调研为契机，按照要求，切实增强做好新形势下党的建设工作的责任感、紧迫感、危机感，认真履行党建工作职责，及时研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力在以科学理论指导、以科学制度保障、以科学方法推进党的建设上见到更大成效。 ㈠进一步推进学习型党组织建设按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型党组织和学习型领导班子作为重大而紧迫的战略任务切实抓紧抓好，不断提高党员干部思想政治水平。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责必备的各种知识。继续举办好高层次的专题讲座等方式，营造崇尚学习的浓厚氛围，引导全区各级党组织和广大党员不断学习、善于学习，向实践学习、向群众学习，着力提高思想政治水平，并以学习型党组织建设带动学习型组织、学习型社会建设。 ㈡进一步加强领导班子和党员干部队伍建设进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原