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中国民生银行处级党员领导干部党校培训五年规划 [原创] 作者: aaaa 发布时间: 2007-08-12 13:14:24.0 点击次数: 19 中国民生银行处级党员领导干部党校培训五年规划 中国民生银行处级党员领导干部党校培训五年规划 (2006年—2010年) 为贯彻落实《中共中央关于面向二十一世纪加强和改进党校工作的决定》，以及中共中央颁发的《干部教育培训工作条例（试行）》，根据银监会党委《关于加强和改进银监会系统党校培训工作的意见》和银监会系统党校工作会议的要求，结合中国民生银行工作实际，现制定处级党员领导干部党校培训（2006—2010年）五年规划。 一、 培训的指导思想、基本原则及总体目标 （一）培训的指导思想：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观为统领，从战略的高度认识加强党校培训工作的重要性和紧迫性，大力加强和改进党员领导干部的政治理论培训，扎实推进党的建设新的伟大工程。不断巩固我行系统党员先进性教育成果，进一步提高党员领导干部的政治理论水平和金融知识，为全面履行银行的经营管理能力提供强有力的政治保障。 （二）培训的基本原则：一是坚持党校姓“党”的原则。教育培训工作在思想上、政治上与党中央保持一致，围绕我行中心工作部署开展；二是坚持理论联系实际的原则。用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育学员，弘扬理论联系实际的学风，在武装头脑、指导实践推动工作上取得扎实成效；三是坚持从严治学的原则。严肃培训、考核纪律，加强教学和学员管理，保质保量完成培训任务；四是坚持继承传统与改革创新相结合的原则。不断总结经验，继续发扬优良传统，勇于开拓创新，使党校教育具有时代特征、吸引力。 （三）培训的总体目标：按照中央和银监会党委关于加强党校培训工作的指导思想，充分发挥党校学习在党员领导培训中的主渠道作用，积极探索新形势下干部理论培训新路子，使理论培训工作规范化、制度化、科学化，进一步提高广大党员领导干部的马克思主义理论水平，增强战略思维能力，加强党性修养，坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，始终保持共产党员先进性，创造性地履行岗位职责。 二、培训五年规划期间的主要任务及具体安排 （一）加强培训的组织领导，健全各项管理制度 一是根据中央和银监会党委的有关要求，将抓好民生银行系统领导干部党校培训工作纳入党组织重要议事日程，定期进行研究，及时解决问题，确保培训工作的正确方向；二是成立由行党委主要负责人为组长的我行党校培训领导小组，成员包括总行党委组织部、宣传部、办公室、纪委和党校等部门主要负责人，并确定具体承办部门和负责人；三是健全有关制度，加强监督检查，定期考评培训效果，做到有布置、有落实、有检查、有评价、有反馈；四是建立和完善党委负责人到党校讲课制度和与学员座谈制度，以实际行动为党校学员树立榜样；五是积极协调，认真组织，妥善利用好各方面培训资源，保障党校工作的顺利进行。 （二）明确目标，保质保量的完成党校培训任务 目前，中国民生银行共有处级党员领导干部914人，按照中央关于党员领导干部“五年轮训一遍”的要求，我行计划每年选派183名左右处级干部到党校进行培训学习，争取利用五年的时间，把系统内的处级党员领导干部轮训一遍，具体安排是： 1、 第一期培训班（2006）年。培训对象： 部门：总行处级、分行部门总经理、支行行长 人数：183人 2、 第二期培训班（2007）年。培训对象： 部门：总行副处级、分行部门副总经理、 人数：183人 3、 第三期培训班（2008）年。培训对象： 部门：分行部门总经理助理、支行副行长、 人数：183人 4、 第四期培训班（2009）年。培训对象： 部门：分行行业市场部门总监、分行行业市场部下设中心总经理、支行行长助理 人数：183人 5、 第五期培训班（2010）年。培训对象： 部门：分行行业市场部门副总监、分行行业市场部下设中心副总经理、总经理助理 人数：183人 在保证培训质量的前提下，民生银行计划共培训处级党员领导干部914人次。人均培训30天，累计培训量27420天。 （三）培训突出重点，有效提高党校学习质量与水平 1、实际提高学员的理论水平，开阔眼界。按照“打牢理论基础，开阔世界目光，确立战略思维，增强党性修养，提高综合素质”的培养目标，把学习马列主义基本问题、毛泽东思想基本问题、邓小平理论基本问题和“三个代表”重要思想作为培训重点，把学习党章、加强党性教育贯穿于培训全过程。本着“合理学制、精选主课、联系实际”为原则，适时开展对国际国内重大问题和战略问题的研究和讨论。 2、构成有金融工作特色的课程体系。按照银监会党校通知要求，系统处级党