永坪销售处学习雷锋实施方案.docVIP

永坪销售处 2014年学雷锋活动实施方案 为大力弘扬雷锋精神，普及志愿服务理念，推动学雷锋活动深入持续开展，“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的浓厚氛围，结合我处工作实际，现制定如下实施方案。 一、指导思想“乐于奉献、追求快乐”雷锋精神征文活动。选好的文章向销售公司投稿。 3、深入开展学雷锋志愿服务关爱帮扶活动。以扶危济困、乐于助人为宗旨，对困难职工、红军遗属等弱势群体进行慰问，继续做好一帮一结对子工作。让空巢老人切身感受到社会大家庭的温暖。 4、积极开展学雷锋义务劳动。组织干部职工义务劳动，对办公区、内的乱贴乱涂乱画、污水垃圾进行清理；对汽车规范摆放进行劝导；铲除办公区、家属区的杂草，通过各项活动的开展，实现办公区、无乱扔乱倒垃圾，无随地吐痰，无损坏公共设施，无践踏绿地，无乱贴乱画，无乱停车辆，无乱晒乱挂等不文明行为。 5、组织开展“传承雷锋精神、增辉文明企业”集中活动月活动。主动开展便民服务、植树护绿等，积极参与关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。以业务科营业大厅窗口和液化气上门送气窗口为主体，开展岗位学雷锋活动。在活动期间，开展志愿者进社区活动，自觉做雷锋精神的践行者和延长石油形象的维护者。其中，3月5日，组织义务植树或就近、就地开展便民服务活动；3月8日，组织女干部、职工开展相关活动；3月12日，组织人员到本单位的植树护绿点开展活动；3月15日，各窗口单位组织开展相关销售政策宣传服务；3月23日，开展环保宣传活动。 6、开展学雷锋志愿服务评比表彰活动。开展窗口行业文明服务活动，以“岗位学雷锋，扎实做贡献”为宗旨，打造永坪销售处优质服务窗口。年终要对一年来的干部职工开展学雷锋志愿服务活动情况进行认真总结，评选“学雷锋标兵”、“优秀志愿服务者”等评选推荐活动，按照销售公司有关规定进行表彰奖励，提高干部职工自觉开展志愿服务的积极性，对不积极参与各项学雷锋志愿服务活动的、被服务对象投诉的予以通报批评。 7、严格贯彻落实机关各项管理制度。以职工食堂、党员活动室、职工活动室为平台，拉近职工间的距离，促进职工团结友爱。邀请专家学者专业知识、法律知识等方面的专题辅导讲座，促进机关形成浓厚学风。 八、工作要求 （一）加强组织领导。各科室、单位要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。要紧密结合自身工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起学雷锋活动的高潮。 （二）注重工作实效。坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，以群众喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动全体干部职工参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强工作的针对性、实效性。 （三）营造良好氛围。要大力宣传雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物，围绕深入开展学雷锋活动的总体要求和主要内容，充分利用橱窗、公告栏、和销售简报等宣传阵地报道，充分反映永坪销售处学雷锋活动的特色、亮点，不断增强学雷锋活动的影响力，努力在全单位营造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。 （四）建立长效机制。机关各科室、处属各单位要将学雷锋活动当作一项常态工作来抓，结合创先争优活动深入开展，列入年度工作计划和安排，制定完善考评措施。要适应时代发展和需求，改进和创新学雷锋活动的内容、载体和形式，使之不断焕发出生机活力。要认真总结交流经验，研究解决问题，强化督促检查，确保学雷锋活动坚持不懈、常抓常新。 二0一四年二月七日