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第三章 组织:机构与人员;组织职能(Organization);中基层的组织职能实务;组织结构的要求;组织结构设计的原则;集权与分权;管理的权力;组织设计的步骤;部门划分的方法;组织结构的基本形式;直线职能制;事业部制;矩阵型;项目型;案例:辞职信;案例:联想4年3变的组织架构;岗位设计(Job Design);岗位设计;;;;岗位设计要考虑的因素;岗位设计新趋势;管理制度;人力资源管理(Human Resources Management);员工招聘/选聘;招聘甄选方式;招聘工作流程;招聘步骤;招聘渠道;招聘常见问题;高效的招聘;员工培训与发展;培训的目的;培训的内容;培训的方式;十大热门企业培训课程;培训的难题;绩效管理;绩效管理;绩效考核;绩效考核的目的;绩效考核的作用;绩效考核的内容;绩效考核的方法;薪酬管理;薪酬的类型;薪酬的类型;薪酬设计的目标;激励性薪酬体系;薪酬管理注意事项;薪酬管理注意事项
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