第八章 人机系统.pptVIP

2）调整连接关系 a.减少交叉 b.综合评价 第一，相对重要性。请有经验的人员确定连接的重要程度，根据“重要就近”原则进行配置； 第二，使用频率。按使用频率的大小对连接进行评价； 第三，综合评价。将相对重要性和使用频率两者相对值之乘积的大小作为综合评价值，进行优化配置。在进行方案分析中，既考虑减少交叉点数，又考虑综合评价值。 第四，运用感觉特性配置系统的连接。视觉连接或触觉连接应配置在人的前面，而听觉信号对方位要求不严。 第三节 人机系统的评价 一、评价的概念与分类 1、评价的概念 评价是指按照明确目标测定对象的属性，并把该属性变成主观效用的行为，也即明确价值的过程。 2、评价的分类 定量评价与定性评价。 二、评价的目的 根据评价结果，对系统进行调整，发扬优点，改善薄弱环节，消除不良因素或潜在危险，以达到系统的最优化。 三、评价原则 1、总的评价原则 评价要从整个系统出发，遵循局部利益与整体利益相结合、当前利益与长远利益相结合、内部条件与外部条件相结合、定性分析与定量分析相结合等原则，对设计方案的质量进行综合评价。 2、评价方法上应注意的原则 （1）评价方法的客观性 应保证评价数据的可靠性、全面性和正确性，防止评价者的主观因素的影响，同时对评价结果应进行检查。 （2）评价方法的通用性 评价方法应适应评价同一级的各种系统。 （3）评价指标的综合性 指标体系能反映评价对象各个方面的最重要的功能和因素，保证评价不出现片面性。 四、评价内容 确定适用的评价方法、评价目标（指标）和评价标准 依据既定的评价程序和方法，对系统进行客观地、定性或定量地评价，结合整体性、技术性、宜人性、安全性、经济性等目标及经验数据，找出系统的最优方案和最佳工作条件 在技术经济条件难以或不可能达到预期目标时，应对规划或设计方案进行可行性研究，反复评价，以符合最优化目的 五、评价指标及指标体系 （一）设定评价指标 技术评价指标 评价方案在技术上的可行性和先进性，包括工作性能、整体性、宜人性、安全性和使用维护等 经济评价指标 评价方案的经济效益包括成本、利润、实施方案的费用和市场情况等。 社会评价指标 评价方案实施后对社会带来的效益和影响。包括：是否有益于改善环境，是否有利于人的文化技术水平的提高，是否改变人的道德标准和生活习惯，是否有利于人的审美观点提高等。 （二）建立指标的前提条件 指标中应尽可能完备地包括对判断有重大关系的要求和一般条件，以免在评价时忽略重要依据； 进行评价时所依据的各个指标，必须是相互独立的，即对某一个指标的价值有影响的措施不影响其他指标的价值； 需评价的系统中各个指标的特性应简单明确，尽可能定量地表达，至少也要用明确的文字定性表达。 （三）评价指标体系 1、评价指标体系的建立原则 （1）系统性原则 指标体系应尽可能完备，应能全面反映被评价对象的综合情况，特别不能忽略重要的因素，以保证综合评价的全面性。 （2）独立性原则 进行评价时所依据的各个指标，必须是相互独立的，即对一个指标的价值的措施，不影响其他指标的价值，要尽量避免指标间的过分包含问题。 （3）可测性原则 各个指标的特性应简单明确，尽可能定量的表达，至少也要用文字定性地具体表达，收集方便，计算简单。 （4）重点性原则 重要方面的指标设置的密些、细些，次要方面的指标设置稀些、粗些。 2、评价指标体系的建立 评价指标体系是由确定的评价目标直接导出的，建立评价指标体系（要素集）是逐级逐项落实总目标的结果。因为要与价值对应，所以全部要素都用“正”方式表达。例如“噪声低”而不是”声音响“，”省力“而不是”费力“，“易识别”而不是“难识别”等。 评价前需要将总目标分解为各级分目标，直至具体、直观为止。在分解过程中，要注意使分解后的各级分目标与总目标保持一致，分目标的集合一定要保证总目标的实现。 3、权系数的确定 为了方便计算，一般取各级评价指标的权系数之和为1，求权系数方法很多，如专家评议法、层次分析法和两两比较法等。 六、人机系统的评价方法 1、检验表评价法 （1）概念 指利用人机工程学原理检查构成人机系统各种因素及作业过程中操作人员的能力、心理和生理反应状况的评价方法。 （2）人机工程学系统分析检查表的主要内容 a.作业空间分析 b.环境分析 c.作业方法分析 d.作业组织分析 e.负荷分析 f.信息输入与输出分析 （3）检查表编制要求 从人-机-环境要求出发，利用系统工程方法和人因工程的原理将系统划分成单元，以便于集中分析问题； 以各种规范、规定和标准等为依据 要充分收集有关资料、市场信息和同类或类似产品的情报 由