深入开展劳动竞赛,努力造就高素质职工队伍.docVIP

一、注重理解深化提高，全面认识劳动竞赛 一是开展劳动竞赛有利于转变经济发展方式、提高企业竞争力。 二是开展劳动竞赛有利于提高职工队伍整体素质。 三是开展劳动竞赛有利于弘扬劳模精神、调动职工的劳动热情。 四是开展劳动竞赛有利于构建和谐劳动关系、促进共创共享共赢。 二、把握原则重点途径，认真开展劳动竞赛 （一）把握劳动竞赛活动的五个原则。 一是围绕中心、服务大局的原则。 二是与时俱进、不断创新的原则。 三是以人为本、激发活力的原则。 四是人人参与、个个受益的原则。 五是不拘一格、形式多样的原则。 （二）把握劳动竞赛内容的五个重点。 一是要突出调整经济结构、转变经济增长方式、增强职工自主创新能力这个重点，动员广大职工为技术创新建功立业。 二是要突出基础设施建设、推进重大项目这个重点，动员职工为重点工程建设建功立业。 三是要突出节约资源和生态建设这个重点，组织职工为实现“十二五”节能减排目标建功立业。 四是要突出全面提升职工技能素质这个重点，开展立志岗位成才、争做技术能手建功立业竞赛。 （三）把握劳动竞赛形式的五个转变。 一是劳动竞赛的目标要从单纯数量速度型向质量效益型转变。 二是劳动竞赛的贡献力要从单纯体力型向体力与智力结合型转变。 三是劳动竞赛的组织形式要从阶段性突击型向阶段性突击型与常态性长效型并重转变。 四是劳动竞赛的激励机制要从以精神奖励为主向精神物质奖励并重转变。 五是劳动竞赛的工作格局要从单纯以工会为主向党政领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与的社会化新格局转变。 （四）把握劳动竞赛途径的四个结合。 一是要把开展劳动竞赛与企业生产经营活动结合起来。 二是要把开展劳动竞赛与弘扬劳模精神结合起来。 三是要把开展劳动竞赛与提高职工整体素质结合起来。 四是要把开展劳动竞赛与推动工会各项工作结合起来。 三、加强组织协调创新，确保劳动竞赛实效 一是要注重协力推进。 二是要注重务实创新。 三是要注重营造氛围。 四是要注重全员参与。 六是注重制度机制建设。 五是要注重常态运作。 深入开展劳动竞赛，努力造就高素质职工队伍 刘新民2011/2/4 02:18来源： 中工网--《工人日报》 ????面对十二五时期的新形势，如何理解、开展、丰富、落实劳动竞赛,使劳动竞赛呈现出新的青春与活力，是当前必须在实践中探索解决的问题。 ????一、注重理解深化提高，全面认识劳动竞赛 ????劳动竞赛是工会在长期实践中形成的传统优势。尽管时代的发展、形势的变化，使劳动竞赛的形式和内容等发生一定的变化，但劳动竞赛以其参与的广泛性、形式的多样性、目标的指向性、活动的竞争性、成果的效益性、机制的激励性等特色，仍然彰显出其鲜活的生命力和持久性。 ????一是开展劳动竞赛有利于转变经济发展方式、提高企业竞争力。当前，我国正处于经济发展腾飞期和发展方式转变期。开展劳动竞赛，通过组织多种形式的发明创造、技术革新、技术协作、技术比武等活动，已日益成为企业生产、经营和管理的“效率助推器”、“优质催化剂”、“创新原动力”，有利于促进企业提升质量、节能降耗、提高效益、创新品牌，推动经济发展方式的转变，提高企业的竞争力。 ????二是开展劳动竞赛有利于提高职工队伍整体素质。劳动竞赛是培养职工学习能力的重要课堂，是提高职工操作技能的练兵赛场，是发挥职工能力才华的广阔舞台，是实现“既建精品又出人才”的有效载体。扎实开展社会主义劳动竞赛活动，有利于引导广大职工在干中学、在学中练、在练中比、在比中创，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，扎实推进工人阶级知识化进程，努力造就一支高素质的新型劳动者大军。 ????三是开展劳动竞赛有利于弘扬劳模精神、调动职工的劳动热情。职工的积极性、智慧和创造力是企业发展的内在动力和活力源泉。群众性劳动竞赛活动锻造了劳动模范，劳动模范的成批涌现，生动诠释了劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大，形成了伟大的劳模精神。开展劳动竞赛，有利于弘扬劳模精神，引导职工群众崇尚劳模、学赶先进、争创一流，保持工人阶级昂扬向上、奋发进取的精神状态，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性。 ????四是开展劳动竞赛有利于构建和谐劳动关系、促进共创共享共赢。从企业发展的长远利益、长远目标来说，企业主与职工的利益息息相关，两者利益的实现都有赖于企业的盈利和发展。开展劳动竞赛活动，把传统的以“比、学、赶、帮、超”为标志的劳动竞赛与市场经济的竞争机制、激励机制、共赢机制、诚信机制有机结合起来，增强了企业的盈利能力，也有利于增进劳动关系双方的沟通与合作，促进构建和谐劳动关系，实现企业与职工互利双赢，推进和谐企业的创建。 二、把握原则重点途径，认真开展劳动竞赛 ????在新时期新形势下开展劳动竞赛活动，明确目标、理清思路，突出重点、求实创新，努力使劳动竞赛活动显现出更