演丰镇农村基层党建工作情况汇报.docVIP

演丰镇农村基层党建工作自查情况汇报 自区委组织部下发《关于开展农村基层党建工作第一次巡回检查的通知》后，我镇党委高度重视，召开党委专题会议，按照考核内容及量化评分标准，本着实事求是、客观公正的态度，逐条对照核查，最后汇总自评总分为108分。现将我镇自查情况汇报如下： 基本情况 我镇辖有13个行政村，161个村民小组，208年自然村。党支部31个，其中农村党支部13个，党员1309人，其中女党员331人，占党员总数25.3%，流动党员10人，35岁以下党员161人，36-45岁党员160人，46-54岁党员187人，55-59岁党员125人，60岁以上676人，研究生学历1人，本科学历13人，专科学历46人，高中、中专学历322人，初中及以下927人。 强核心工程落实情况（自评总分：16.５分） 1、加强学习，提高党员素质 省委《关于新时期农村党的建设“强核心工程”的意见》下发后，镇党委高度重视，以贯彻落实该《意见》为主线，分别组织召开镇、村两级党员学习大会；还邀请省委党校教授为镇干部举办4期专题培训班，培训人数1200多人次；镇委书记亲自下村，以座谈方式与农民党员一起专门学习，使《意见》精神及时传达到最基层，从而提高基层党员的政治素质。 2、创新工作机制，构建“龙头”格局，确保“强核心工程”顺利实施 一是发挥镇党委“龙头”作用，必须创新工作机制，才能激发内在活力，强化外部动力，才能确保“龙头”真正昂起来，“龙身”切实动起来，“龙尾”有效摆起来，使农村基层组织建设更加充满生机和活力。1、我镇按照“六好”党委、“五好”支部的标准，深入实际进行实践和摸索，创建了：强化管理监督机制、完善和创新支部工作制、党员动态管理机制、选拔培养机制等一系列有效的工作机制。2、以镇委制订的《基层党委党建工作十项制度》为基础，抓好以下几方面工作：（1）建立和完善镇党委抓农村基层组织建设工作责任制。镇委书记带头包了问题最多、工作任务最重的演西村，镇班子成员负责1-2个村的驻点工作；（2）每年年底，召开全镇村党支部书记大会，镇委书记在大会上述职，接受评议和监督。回顾过去一年我镇党建工作所取得的成绩和存在的不足，并对来年的党建工作进行精心部署；（3）加强技能型政府建设，把村党支部书记、党员干部教育培训纳入培训规划。全镇74名村官，每季度到镇里培训1次，并与省、市、区组织部门联系，每年分别培训1至2次；与海南省农业学校联合开办“村官班”，组织我镇中专以下学历的村干部参加学习，使每一位参学干部都能够掌握1-2门种养实用技术；各类学习培训年平均达1200人次；利用农村远程教育的有效载体，实行每村每月技能培训不少于2次。通过多种培训形式，进一拓宽了村干部的视野，转变了理念和工作思路，提高了农村基层组织，引领群众增收致富的能力，为强壮农村党支部这个“龙身”注入了强大活力。 二是镇委以建设国际旅游岛为依托，发挥“龙头”作用，在进一巩固和发展原来创建的曲口联片创建文明生态村的基础上，推行文明生态村“先易后难，先低后高，先美后精”三步走计划，先后创建了宫后、龙窝、下塘等高质量文明生态村。目前，全镇联片创建文明生态村192个，占全镇村庄的92%，被中央精神文明建设辅导委员会办公室授予全国创建文明村镇工作“先进村镇”。 三是大力推进演丰经济建设。对于重大建设项目，镇委领导班子成员实行跟踪服务制度，先后完成了大学城建设用地800亩，龙窝体育休闲项目2400亩等重大项目的征地工作，完成美兰九号项目和东环铁路征地及青苗赔偿工作，在项目进场建设过程中及时跟进，做到有问题及时解决，及时反映，确保各重大项目的顺利推进，有效带动了演丰经济的发展。 3、抓好换届选举，选准配强村官 农村换届选举是“强核心工程”的关键，我镇党委从以下几方面入手：一是制定村级组织选举方案，广泛宣传，并组织审计组进行审计；二是组织原支部班子成员进行任期述职，推行“两推一选”的选举办法，并做好教育引导工作；三是成立换届选举监督领导小组，依法监督选举过程，营造公平、公正、风清气正的良好氛围，确保选举依法顺利进行。山尾村委会、演中村委会在选举前，各有一名党员要参与公开选举，经镇委村级换届领导小组对两位参选人员进行把关考察，他俩均从事种养业，有一定经济基础，但缺乏全局观念，为民办事意识低，经镇委引导，两位参选人员自动退出参加竞举，确保两村党支部换届选举顺利进行。全镇14个村级组织全面实现书记、主任“一肩挑”的目标。同时认真贯彻执行村委会“两委”干部发放基本补贴和养老保险政策，改革农村“两委”工作管理体制。 （二）深入开展创先争优活动情况（自评总分：6.5 分） 镇委高度重视，专门召开会议研究，成立了由镇委书记任组长，其他班子成员组成的创先争优活动领导小组，明确工作职责，提出活动目标和要求，形成了一把手负总责，层层抓落实，分工