版主制度规范.docVIP

版主管理制度 目前版主队伍对版主管理的工作内容和职责等方面进行规范。望，共建友爱、和谐、稳定的版主管理团队1.负责监督和协调所辖分类大版的一切站务，含版主工作情况及版块发回帖情况，向负责协调所辖分类中的版主之间的各项关系。 2.版主应该回应会员对版主的投诉；解决版主或者会员对版主的投诉；若超过三天没有回应，即为失职。 3.若无必要，版主一般不直接干涉所辖各版块的具体事务。 1.负责版块的管理，向版主负责管理本版块内的事务关注本热点话题，提出批评和建议，协助站长工作。 2.负责管理版的版规制定，负责维护版面秩序、保持版面清洁，及时删除本版的违规贴、垃圾贴，转移非主题贴。 3.版主在管理的版块可以搞对的各种活动，需要其他版面配合或者发布公告的，可以和版主或者商量，尽量的人气。 4.建立和维护所辖版面精华区，版主至少两周须对所辖版面的精华区进行一次维护管理。 活跃版块气氛，发动会员参与讨论，调解会员纠纷等。各版主之间要团结互助，加强合作与交流；禁止在版主之间或者用户之间拉帮结伙，成立小团体。以身作则，模范遵守社区规则，贯彻执行版主制度，树立自身良好形象。1.社区注册时间满10天以上的会员。　 2.在欲申请版面发表较多有意义的帖子并得到其他网友和申请版面当前版主的认同社区表现良好，并具有一定的社区管理经验3.具有良好的个人素质及修养，对待管理工作认真负责，热情地为员服务。　 4.有充足的上网时间来保证自己申请任职的版块。　 5.具备一定的组织与协调能力和团队合作精神，能尽可能多与管理团队交流联系。6 .自愿接受及的监督，遵守社区各项规章制度，自觉维护社区形象。 7 .对所要申请的版块运作了解，熟悉此版块的相关知识有引导版块发展向的能力。 8 .对于有特殊才能的可以破格提拔。备注：版主应将真实个人资料交予管理员，管理员有责任为保密。注意事项 1.每个版块的版主总定额不超过人 2.因违反规受到处罚的，自处罚之日起三个月内不具备申请资格 3.因违反规则被撤销版主职务的，自被撤职之日起的六个月内不具备版主任职资格。 4.因个人原因申请辞职，自辞职生效之日起的一个月内不允许再次申请版主。 5.新版主上任初始，有一个月的时间作为实习期。这一个月时间里，如果表现良好将作为正式版主参与版面管理，如果不合格，则恢复为普通会员。 6.版主如果超过一个月不登陆发帖，管理，超过一个月发贴还在个位数的，自动取消版主资格。 审批流程 1.采取个人申请、版主及管理团队内部推荐的申报制度。 2.个人申请，按版主申请格式认真填写并在“版面申请”版提交由3.审核通过后，上报管理员进行审批。 4.特殊情况下，例如因发展需要（新开版面），可不受此规约束，但必须在“站务管理”版块提交讨论，经与拟申请管理的版块现任版主沟通及社区管理员同意后执行。 附：版主申请格式表　 1.申请版块名称　 2.请人 ID、基本联系方式及个人详细资料(含姓名、年级专业班级及学号) 　 3.自我简介(申请该版块版主的理由) 　 4.专长或管理该版块的优势 5.6.你认为该版块目前现状是否需改进及你的管理思路 7.列出你所申请版里的原创和精华，建议给出链接地址。凡未达到版主申请标准的社区注册会员原则上不得申请　三、管理细则 工作条例　版内帖子的精华、置顶、加亮、删除、提前、锁定等操作版主有权给本版区帖子评分、高亮、加精或者暂时置顶，有权利屏蔽甚至删除不符合本版块或本社区要求的帖子是广告熟悉各种权限操作，维护好本版块的正常秩序，经常关的最新公告，配合搞好各项工作应设法更多人气，多有质量的主题帖严禁版主以上管理人员在非灌水区灌水（纯符号、表情），认真回复帖子投诉条例1.版主在社区活动过程中，与其他版主发生意见分歧、纠纷或就对方的管理产生质疑时，本着“内部纠纷内部处理”的原则，在相互通过信息方式沟通不妥的情况下，可通过社区站内短消息等途径向社区管理员，版主汇报提交意见建议及投诉申请，不得利用版主身份或马甲在外相互攻击及提出质疑，以破坏所管理栏目及社区管理队伍的团结。 2.版主在进行版务处理时，与一般社区用户发生纠纷，应本着“沟通为上”原则，主动与投诉人进行沟通并协助“站务管理”版主处理好投诉。　3.版主在进行社区活动中，遭受他人恶意诽谤及人身攻击等行为时，应及时向社区管理层或版主通报及求援处理。　 4.社区在外部受理其他投诉时，版主应冷静对待，也可在“站务管理”提出个人建议，利用版主ID或马甲在外随意评论投诉或被投诉的一方，而导致事态扩大。处罚条例　1.未按规定要求请销假或逾期未归视为擅自离岗且 30 天以上的，社区管理员在查明情况后，有权直接作出免职处理　 2.社区每隔一段时间就会依据各版主的出勤状况、履行职责及遵守社区规章等方面进行综合考核，凡发现不执行版务或不称职的版主，社