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研发激励机制 目录 摘要和关键词 2 1、传统的激励理论 2 1.1马斯洛（A.H.Maslo）的需求层次理论 2 1.2赫兹伯格（Herzberg）的双因素理论 2 1.3大卫.麦克兰（David.MaClelland）的成就需要理论 2 1.4佛鲁姆（Victor H.Vroom）的期望值理论 3 1.5亚当斯（J.S.Adams）的公平理论 3 1.6斯金纳（B.F.Skinner）的强化理论 4 2、研发人员的激励因素 4 2.1研发人员的需求 4 2.2研发人员的激励因素 4 2.3激励因素的实证研究 5 3、研发人员的激励措施 6 3.1物质激励 6 3.2精神激励 6 3.3情感激励 7 4、研发激励原理研究 7 5、研发激励模式的研究 8 5.1契约式激励模式 8 5.2激励模式研究成果 8 6、激励中应注意的问题 11 7、结束语 11 参考资料： 12 摘要：科学技术是现代经济增长最主要的推动力，研究与开发则是科技进步的直接源泉，因此对研发人员的激励显得至关重要，会直接影响甚至决定科学技术的质和量，从而影响整个社会的进步。本文通过查阅、整理书籍和网络上相关的资料，经过自身的理解形成结构框架和内容。本文首先整理几位被世人广泛接受的激励理论，主要有马斯洛、赫兹伯格、大卫.麦克兰、佛鲁姆、亚当斯、斯金纳的研究成果。其次，整理研发人员的需求来确定研发人员的激励因素，分析